為貫徹落實(shi)省(sheng)委(wei)《關于(yu)(yu)進一步加(jia)強企業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作的(de)意(yi)見》精神(shen)，集(ji)團公(gong)司(si)(si)黨委(wei)于(yu)(yu)近(jin)日制定(ding)出臺《“通達(da)英才(cai)(cai)(cai)”行(xing)動計(ji)劃實(shi)施方案》，計(ji)劃5年(nian)內選拔和培(pei)養50名以(yi)上復合型經營管理(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、50名以(yi)上技術領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、500名以(yi)上高(gao)級技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、10個左右(you)科技創(chuang)新(xin)團隊，即“5551”計(ji)劃，逐(zhu)步造就一支(zhi)能夠支(zhi)撐和引領集(ji)團公(gong)司(si)(si)可(ke)持續(xu)發展的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍，為實(shi)現集(ji)團公(gong)司(si)(si)的(de)奮斗目標(biao)，提供(gong)強有力的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)保障和支(zhi)撐。
“通達英(ying)才”人選(xuan)（團隊(dui)(dui)）的選(xuan)拔(ba)工作自2015年開(kai)始，每年進(jin)行一次(ci)。每次(ci)分(fen)別選(xuan)拔(ba)復(fu)合(he)型(xing)經(jing)營管(guan)理人才10名左右，技(ji)術領(ling)軍人才10名左右，高級技(ji)能人才100名左右，科技(ji)創新團隊(dui)(dui)2個(ge)。選(xuan)拔(ba)工作程序，按照單位(wei)（部(bu)門）推薦、資格初審(shen)、專(zhuan)家評審(shen)、集(ji)體研究(jiu)、公示(shi)發(fa)布等依次(ci)進(jin)行。
為共同(tong)推進行動(dong)(dong)計(ji)劃(hua)的順利(li)實(shi)(shi)施，集團公司成立“通(tong)達英才(cai)”行動(dong)(dong)計(ji)劃(hua)領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)，下設辦公室，具體負(fu)責“通(tong)達英才(cai)”行動(dong)(dong)計(ji)劃(hua)的組(zu)(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施，指導(dao)各(ge)單位落實(shi)(shi)相關責任(ren)。要求各(ge)單位黨組(zu)(zu)織(zhi)發揮牽頭抓總作(zuo)用，積極(ji)協調，形成合(he)力(li)，為入選(xuan)(xuan)人選(xuan)(xuan)（團隊）發揮作(zuo)用創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造條件；切實(shi)(shi)加(jia)強輿論引(yin)導(dao)，積極(ji)培(pei)育和選(xuan)(xuan)樹創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業的先進典(dian)型(xing)，大(da)力(li)營(ying)造尊重(zhong)勞動(dong)(dong)、尊重(zhong)知識、尊重(zhong)人才(cai)的人才(cai)工作(zuo)氛圍和千(qian)人創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新、萬人創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)優、大(da)眾創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業氛圍。
