安徽交控建設工程集團有限公司（以(yi)下簡(jian)稱“安(an)徽交控建(jian)工集團”）為安徽省交通(tong)控(kong)股集團有限公司(si)（以下簡稱“安徽(hui)交控集團”）全(quan)資(zi)子公司（原安徽省經(jing)工(gong)建(jian)設集團有限公(gong)司），是安徽交(jiao)控(kong)集團(tuan)主營業(ye)務(wu)板(ban)塊房建(jian)施工中重要一極。公司注冊資本金3億元，擁有建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、市政(zheng)(zheng)公用工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)兩個總承(cheng)包一級(ji)資質，建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)裝(zhuang)修裝(zhuang)飾工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、地(di)基基礎工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)機(ji)電安裝(zhuang)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)幕墻工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)四個專業承(cheng)包一級(ji)資質。主營業務(wu)包括地(di)產開發、建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)施工(gong)(gong)(gong)、裝(zhuang)飾裝(zhuang)修、市政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、綠化、機(ji)電安裝(zhuang)、物(wu)資貿(mao)易、勞(lao)務(wu)輸出等施工(gong)(gong)(gong)上下游全產業鏈多個領(ling)域。多次獲得安徽(hui)省建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)行業建(jian)(jian)(jian)設工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)質量的(de)榮譽(yu)獎“黃山杯”獎(jiang)。獲得安徽省交通運輸廳AA級信用評價、合肥市信用AAA級評定。連(lian)續(xu)八次榮獲合(he)肥建筑業(ye)優秀施工企(qi)業(ye)稱號。
根據工作(zuo)需要，進(jin)一步拓寬選人(ren)用(yong)人(ren)渠(qu)道，加(jia)快推(tui)進(jin)高素質和專業干部人(ren)才隊伍建(jian)設，現面向社會(hui)公開(kai)招(zhao)聘30名經營管(guan)理(li)和專業技術人才，具體事項公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：
一、招聘原則
公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正、競爭(zheng)擇優的原(yuan)則。
二、招(zhao)聘條件
（一(yi)）基本條件
1.具有(you)中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國國籍；
2.遵守國家法律法規，具(ju)有良好的政治素質(zhi)、思(si)想(xiang)品德和職業(ye)道德，誠實(shi)守信；
3.具(ju)備勝任崗位要求的專業能力和綜(zong)合(he)素質(zhi)，以及一定(ding)的抗壓能力；
4.有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，不接受報(bao)名(ming)：
①違反政治紀律和政治規矩的；
②有違(wei)法犯(fan)罪記錄的；
③因違(wei)紀(ji)違(wei)規被(bei)開除、辭退、解(jie)聘的；
④受到(dao)誡勉、組(zu)織處理或(huo)者黨(dang)紀政(zheng)務(wu)處分等(deng)影(ying)(ying)響期未滿或(huo)者期滿影(ying)(ying)響使用(yong)的；
⑤涉嫌(xian)違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)法(fa)正在(zai)接(jie)受司法(fa)機關立(li)案偵查(cha)或紀(ji)檢監察機關立(li)案審(shen)查(cha)調查(cha)，尚未作出(chu)結論的；
⑥被依法列(lie)入失(shi)信(xin)聯合(he)懲戒對象名(ming)單(dan)的；
⑦其他不適合報名的情(qing)形。
（二）崗(gang)位資格(ge)條件
具體崗(gang)位及任職要求詳(xiang)見附件《安徽交控建設工程(cheng)集團社會化公開招聘崗位一覽表》。
三、招(zhao)聘崗位(wei)
本次社(she)會化公開招(zhao)聘(pin)30人，其中，集團(tuan)總部(bu)3人，分公(gong)司和項目部27人。詳見附件《安徽(hui)交控(kong)建設工程集團社會化公開招聘崗位一覽表》具體崗位(wei)要求，以公告(gao)附件內容為準。
四、招聘程序
（一）招(zhao)聘程序
主要包括信息發布、網上報名、資格(ge)審查(cha)、能力素(su)質測試、背景調查(cha)、體檢、研(yan)究決定、公示和擬錄用等(deng)環(huan)節。
1.信息發布及(ji)網上報名
（1）信息發布：相(xiang)關招聘信息在安(an)徽交(jiao)控集團(tuan)官網、安徽交控建工集團官網和智聯招(zhao)聘網站進行發(fa)布(bu)公告。
（2）網上報名(ming)(ming)：登(deng)錄智聯招聘網站(zhan)完善個人簡歷信(xin)息，在線(xian)報名(ming)(ming)，不(bu)接受其他方式報名(ming)(ming)。
報(bao)名時間：2023年12月17日00:00—12月26日24:00
投遞鏈接(jie)：
投遞二維碼：
2.資格審(shen)查
（1）根(gen)據(ju)招(zhao)聘條件、崗(gang)位(wei)任(ren)職要求(qiu)和簡歷(li)投遞(di)情況(kuang)，確定筆試入圍人員，依據(ju)報考(kao)人員提(ti)供的信(xin)息(xi)進行資格(ge)審查。報名截止后，崗(gang)位(wei)招(zhao)聘人數與(yu)通過(guo)資格(ge)審查人(ren)數比例不低于(yu)1:4方可進行(xing)下一環節。
（2）注意事項：①報(bao)(bao)(bao)考(kao)人員應認真(zhen)閱讀公(gong)告(gao)和(he)相關(guan)要求(qiu)，按公(gong)告(gao)和(he)崗位要求(qiu)如(ru)實填寫有(you)關(guan)信(xin)息，在招聘過程中對(dui)個人報(bao)(bao)(bao)名信(xin)息的真(zhen)實性、準確(que)性負責(ze)，凡弄虛(xu)作假或(huo)故意隱瞞不(bu)報(bao)(bao)(bao)者一經查實，即(ji)取消考(kao)試(shi)資格(ge)和(he)聘用資格(ge)，報(bao)(bao)(bao)名資料(liao)除原件(jian)外(wai)不(bu)予退回；②工(gong)作(zuo)履歷(li)需盡量填寫(xie)詳細，如因(yin)工(gong)作(zuo)履歷(li)填寫(xie)過(guo)于簡(jian)單(dan)等(deng)原因(yin)影(ying)響審(shen)查(cha)結果的，由(you)報考人員承擔相關責(ze)任。
3.能力素質測試
能力素質(zhi)測試分為筆試和面試兩(liang)個部分。
（1）筆(bi)試。主(zhu)要測(ce)試報(bao)考人員應具(ju)備的基本(ben)理論及與崗位相適(shi)應的專業知識等，不指定大(da)綱和教材，滿分100分。
筆試為線下考試，時間(jian)另行(xing)通知；
依據筆試成(cheng)績從高到(dao)低(di)，按崗位招聘人(ren)數(shu)1:3比(bi)例，確定入圍面(mian)試人員（最(zui)后一(yi)(yi)名如有多位(wei)筆試成績相同的，一(yi)(yi)并進入面(mian)試；當(dang)招聘崗位人(ren)數(shu)與實際參(can)加(jia)面試人(ren)數(shu)比例(li)低(di)于1:3比例時，減(jian)少(shao)招聘(pin)崗位(wei)數量滿足比例要求或取消該崗位(wei)招聘(pin)。筆(bi)試成績與排名將在安徽交控(kong)建(jian)工集團官網公示5天(tian)。安(an)徽交(jiao)控建(jian)工集(ji)團官網：
（2）面試。重點(dian)考(kao)察(cha)應聘人員(yuan)的專業素(su)質(zhi)、履職能(neng)力等(deng)，滿分100分。面試的時間、地點另行(xing)通知。
能力素質測試總成(cheng)績=筆試成績×30%+面(mian)試(shi)成績(ji)×70%。能力(li)素(su)質(zhi)測(ce)試總成績保留(liu)兩(liang)位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理(li)。能(neng)力素質測試總成績和排名將在安徽交控建(jian)工集團官網公示5天。
4.背景調(diao)查(cha)及體檢
根據應(ying)聘人員能力素質測(ce)試總成績從高到(dao)低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體(ti)檢人選。應(ying)聘人員需在(zai)三甲(jia)醫(yi)院(yuan)進行體檢，如應(ying)聘人員能提供近三個月的三甲(jia)醫(yi)院(yuan)出具的健康(kang)狀況體檢表，可不重(zhong)新體檢。如候選人背景(jing)調查(cha)審核或體檢不合(he)格的，或主動放棄的，可(ke)由該招聘(pin)崗位(wei)綜(zong)合(he)成績排名后一位的進行遞補，或核減(jian)（取消）該崗位相應的招聘計劃。
5.研究決定
根據能(neng)力(li)素質測(ce)試、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告(gao)，提出擬聘人選建議，提請安(an)徽交控建(jian)工集(ji)團黨委會研究決定。
6.公示(shi)和錄用
擬(ni)錄(lu)用人員(yuan)名單將在(zai)安徽(hui)交(jiao)控建(jian)工集團(tuan)官(guan)網公(gong)示7天。經公示無(wu)異議后(hou)辦理(li)錄用手續。
五(wu)、薪酬福利待(dai)遇
安徽(hui)交控建工集團(tuan)具有完善的薪酬福(fu)利保(bao)障體系，員工入職后即與所在單位(wei)簽(qian)訂正式勞(lao)動合同，按薪酬制(zhi)度確定(ding)個人薪酬待(dai)遇，同時享(xiang)受(shou)社會保(bao)險(xian)、住房公積金(jin)、企(qi)業年(nian)金(jin)等五險兩金(jin)、年休假(jia)、法定節假(jia)日、工會(hui)福(fu)利等待(dai)遇(yu)，并為(wei)員工提供廣闊的(de)發展(zhan)平(ping)臺(tai)和豐富的(de)學(xue)習培訓機會(hui)。
六、其他事項
（一(yi)）每(mei)名應聘者限(xian)報1個(ge)崗位，投(tou)遞前(qian)請慎(shen)重(zhong)選擇，因(yin)投(tou)遞多個(ge)崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘(pin)過程中因應聘(pin)人員(yuan)電話、短信等通訊不暢導致無(wu)法收到通知或未及(ji)時回復的，后(hou)果由應聘(pin)人員(yuan)本人負責。
（三）公(gong)司有(you)權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取(qu)消(xiao)或(huo)終止個別崗位的招聘工作，無需提前說(shuo)明，在(zai)法律允(yun)許范(fan)圍內對(dui)本(ben)次招聘享有(you)最終解釋(shi)權。
咨詢電話：
（工作(zuo)日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件：安徽交控建設工程集團社會化公開招聘崗位一覽表.docx
安(an)徽交控建設工(gong)程集團有限公司(si)
2023年12月16日
