一(yi)、公(gong)司簡(jian)介(jie)
安徽(hui)交控(kong)資(zi)源有(you)限公司成立于2022年1月(yue)5日，為安徽(hui)省交通(tong)控(kong)股集(ji)(ji)團(tuan)有限公(gong)司(si)控(kong)股子公(gong)司(si)，是(shi)(shi)順應(ying)國(guo)家產(chan)(chan)(chan)業(ye)政策，面向未來資源(yuan)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)型企業(ye)。公(gong)司(si)主營(ying)砂石礦產(chan)(chan)(chan)資源(yuan)投資開(kai)(kai)發(fa)、土地綜合整(zheng)治、資產(chan)(chan)(chan)整(zheng)合盤活及新(xin)能源(yuan)開(kai)(kai)發(fa)等三大業(ye)務板塊，是(shi)(shi)安徽(hui)交控(kong)集(ji)(ji)團(tuan)轉(zhuan)型發(fa)展(zhan)的(de)重要載體(ti)，是(shi)(shi)集(ji)(ji)團(tuan)交通(tong)產(chan)(chan)(chan)業(ye)延鏈補鏈強(qiang)鏈的(de)關鍵一環。公(gong)司(si)全面貫徹(che)新(xin)發(fa)展(zhan)理念，積極推動產(chan)(chan)(chan)業(ye)新(xin)技術與交通(tong)新(xin)業(ye)態深度融合，精(jing)心打(da)造(zao)優質骨料集(ji)(ji)中供(gong)應(ying)平臺與綠色資源(yuan)開(kai)(kai)發(fa)先進(jin)示范，努力成為節能低(di)碳高質發(fa)展(zhan)、智(zhi)慧能源(yuan)綜合利用的(de)引領者、倡導者與踐行者。
二、招聘原則
（一）德才兼備、以德為先、任人(ren)唯賢
（二）公平公正、競爭擇優(you)、人崗相適(shi)
三、招聘崗位
招聘(pin)崗位(wei)：項(xiang)目負(fu)責人（均為公司中層副職職級）
招聘人(ren)數：8人
工作地(di)點：公(gong)司項目所在地，具體服(fu)從安排。
四、招聘條件
1.基本條件(jian)
（1）具(ju)有(you)中華人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，政治素(su)質(zhi)高(gao)，擁護黨的路線、方(fang)針、政策，遵守國(guo)(guo)家法律法規；
（2）具有(you)良(liang)好的個人品德和職業操守(shou)，無不良(liang)從業記錄(lu)；
（3）具有正常(chang)履行(xing)職(zhi)責的身體條(tiao)件和心(xin)理素質；
（4）學歷、專業等符(fu)合崗位要求；
（5）符合崗位所需(xu)其他資(zi)格條(tiao)件。
2.崗(gang)位資(zi)格條件
崗(gang)位 | 人數 | 學歷 | 專(zhuan)業(ye) | 其(qi)他(ta)資格條件 |
項目負責人（土地整治） | 1 | 本科及以上學歷 | 土(tu)木工(gong)程(cheng)、測繪(hui)工(gong)程(cheng)、土(tu)地(di)整治工(gong)程(cheng)等相關專業 | 1.年(nian)齡(ling)45周歲以下（1979年1月1日及(ji)以后出生）； 2.至少具有(you)1個土(tu)地(di)整治項目相關管(guan)理(li)經驗(yan)； 3.具(ju)有較(jiao)強的領導能(neng)力、組(zu)織(zhi)能(neng)力、溝通協調能(neng)力和判(pan)斷能(neng)力。 |
項目負(fu)責人（其(qi)他） | 7 | 本(ben)科及(ji)以上學歷 | 土(tu)木工(gong)程(cheng)、采(cai)礦(kuang)工(gong)程(cheng)、地質資源與(yu)地質工(gong)程(cheng)等相關專業(ye) | 1.年齡45周歲以(yi)下（1979年(nian)1月1日及以后出生）； 2.具有3年及(ji)以(yi)上公(gong)路水(shui)運、礦產資源開發(fa)、市政、房建等項目施工(gong)管理經驗(yan)，至少(shao)在一個較(jiao)大(da)項目擔任過副經理及(ji)以(yi)上職務； 3.具有工程師及以(yi)上職(zhi)稱； 4.具有(you)較強的領(ling)導能(neng)力(li)、組(zu)織能(neng)力(li)、溝通協調能(neng)力(li)和判斷(duan)能(neng)力(li)； 5.具有高速(su)公(gong)路施工管理經驗的優先。 |
3.有(you)下列情形的人(ren)員(yuan)，不得(de)報考
（1）不符(fu)合崗位招聘條件的人員(yuan)；
（2）曾因犯罪(zui)受過刑事處(chu)(chu)罰的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和被(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、受到(dao)組織處(chu)(chu)理或(huo)黨紀政務處(chu)(chu)分期限未(wei)滿或(huo)者正在接受審(shen)查(cha)(cha)調(diao)查(cha)(cha)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、處(chu)(chu)于刑事處(chu)(chu)罰期間或(huo)者正在接受司法調(diao)查(cha)(cha)尚(shang)未(wei)作出結論的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；
（3）不得參加報(bao)考(kao)或(huo)聘(pin)用(yong)的其他(ta)情形(xing)人(ren)員。
五(wu)、招聘程序
本次公開招聘由信息發布、網上報名、資格(ge)審查、筆(bi)試(shi)、能力素質測(ce)評(ping)、面試、背調體檢、招聘(pin)錄用(yong)等步驟組(zu)成。
（一）信息發布
相關招聘(pin)信息在安(an)徽國資公眾號、安(an)徽交控(kong)集團官網、智聯招聘(pin)網站(zhan)等平(ping)臺發布公告。
（二）報名方(fang)式
登錄智聯招聘網站(zhan)完善個人簡歷信(xin)息(xi)，在線報名，不接受其他方式報名。
報名時(shi)間：2024年1月9日—1月22日17:00；
投遞鏈接：//ahjkzy2024.zhaopin.com
投遞(di)二維碼：
（三）資格審查
根據招聘條件(jian)、崗位(wei)任職要求和(he)簡(jian)歷(li)投遞情(qing)況，確定入圍下一環節人(ren)員，依據報(bao)考人(ren)員提供的信息進行(xing)資格(ge)(ge)審查。資格(ge)(ge)審查準(zhun)備(bei)材料(liao)：本人(ren)身份證(zheng)、學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書、職稱(cheng)證(zheng)書及項目(mu)副(fu)經(jing)理（經(jing)理）任職文件(jian)等(deng)其他證(zheng)明材料(liao)。通過資格(ge)(ge)審查者(zhe)進入下一環節。資格(ge)(ge)審查時間、地點另(ling)行(xing)通知。
如通過資格(ge)審查人(ren)員超過1:3的(de)比例，增加(jia)一輪筆試，并按照1:3的比例進入面試環節。
（四）面試
面(mian)(mian)試采取半結構化面(mian)(mian)試形式(shi)，主要考察應聘人員的基本素養、邏(luo)輯思維、專業知識(shi)和崗位勝(sheng)任(ren)能力等，總分100分(fen)。面試設定(ding)最(zui)低(di)分(fen)數(shu)線70分，低于70分的直接被淘汰。面試結束后，及時對面試成(cheng)績及排名進行公開公示。
（五）背調、體檢(jian)
根據報考者面試(shi)成(cheng)(cheng)績從(cong)高分(fen)到低分(fen)等(deng)額確定進入(ru)背調(diao)(diao)和體(ti)檢環節。視情(qing)況采取(qu)適當方式對入(ru)圍(wei)人(ren)(ren)選進行(xing)背調(diao)(diao)，全(quan)面了解情(qing)況。組織入(ru)圍(wei)人(ren)(ren)員體(ti)檢（入(ru)圍(wei)人(ren)(ren)員可提供近(jin)半年內三甲醫院體(ti)檢報告）。因背調(diao)(diao)人(ren)(ren)選缺(que)額、體(ti)檢不合(he)格或(huo)個人(ren)(ren)自愿放棄的，可根據總成(cheng)(cheng)績高低遞補1名，或核減相(xiang)應(ying)招(zhao)聘(pin)計劃(hua)。
（六）招聘錄用
將招聘情況形成報告，提交公(gong)(gong)司會(hui)議研究確(que)定擬聘人員。對擬聘人員進行(xing)公(gong)(gong)示(shi)。公(gong)(gong)示(shi)無異議后(hou)，按有關規定辦理聘用手續。首次簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同期為3年，試用期3個月；試(shi)用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除勞動合同。
六、其他說明
1.應聘人員(yuan)對提交材(cai)料的(de)(de)真實性負(fu)責，凡弄虛作假者，一(yi)經查實，即取消應聘資格，已錄(lu)用的(de)(de)解除勞動關系。
2.應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員與原用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)存在勞動(dong)合(he)同關(guan)系(xi)的，需(xu)在接(jie)到我公(gong)司錄用(yong)通知(zhi)后，自(zi)行與原用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)解除勞動(dong)關(guan)系(xi)，否則(ze)產生的全(quan)部后果由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員自(zi)行承擔(dan)。
3.招聘單位承諾對(dui)應聘人員(yuan)所提供的所有信息保密，不退還報名資料(liao)。
4.資格審查(cha)、筆試及(ji)面試等事宜(yi)另行通知。
5.薪酬(chou)待遇根據擬(ni)錄(lu)用人員條件確定，年度薪酬(chou)總(zong)額不低于32萬元(yuan)，提(ti)供社會(hui)保(bao)險、住房(fang)公(gong)積金(jin)、企業年金(jin)等(deng)五(wu)險兩金(jin)、帶薪年休假、工會(hui)福利等(deng)。
6.招(zhao)聘(pin)單位有權(quan)根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招(zhao)聘(pin)工作，并對本次(ci)招(zhao)聘(pin)享有最終解(jie)釋權(quan)。
7.咨詢電話：轉82582（智聯(lian)招(zhao)聘(pin)項目組）
（工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
安徽交控資(zi)源有(you)限(xian)公司
2024年(nian)1月(yue)9日
