一、公司簡介
安徽交控資(zi)源(yuan)(yuan)有限(xian)公司(si)(si)成(cheng)立于(yu)2022年1月，為(wei)安徽省交通控股集(ji)團(tuan)有限(xian)公司(si)(si)控股子公司(si)(si)，是(shi)順應國家產(chan)(chan)業政策，面(mian)向未來資(zi)源(yuan)(yuan)發(fa)展的新(xin)(xin)型企(qi)業。公司(si)(si)主營(ying)礦產(chan)(chan)資(zi)源(yuan)(yuan)投資(zi)開發(fa)、土地綜(zong)合(he)整治、資(zi)產(chan)(chan)整合(he)盤活及新(xin)(xin)能源(yuan)(yuan)開發(fa)等三大業務，是(shi)安徽交控集(ji)團(tuan)轉型發(fa)展的重要(yao)載體，是(shi)集(ji)團(tuan)交通產(chan)(chan)業延鏈補(bu)鏈強鏈的關鍵(jian)一環。公司(si)(si)將以(yi)打造全國一流(liu)資(zi)源(yuan)(yuan)開發(fa)標(biao)桿企(qi)業為(wei)愿景，全面(mian)貫徹新(xin)(xin)發(fa)展理念(nian)，積極推動產(chan)(chan)業新(xin)(xin)技術與交通新(xin)(xin)業態深(shen)度融合(he)，精心打造優質(zhi)骨料集(ji)中供(gong)應平臺(tai)與清潔能源(yuan)(yuan)開發(fa)先進示范，努力成(cheng)為(wei)綠色低碳高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展的倡導者、踐行者與引領者。
二、招聘崗位及人數
綜(zong)合文(wen)字崗1人、科研信息崗1人。
三、招聘原則
堅持德(de)才兼備、以德(de)為先、任人唯賢；
堅(jian)持(chi)公平(ping)公正(zheng)、競爭(zheng)擇優、人崗相適。
四、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規，具有(you)良好的政治素質、思想品(pin)德和(he)職(zhi)業道德，誠(cheng)實守信(xin)。
2.具有強烈的事業心(xin)和責任感，有大局意(yi)識(shi)(shi)(shi)、團隊意(yi)識(shi)(shi)(shi)和服務意(yi)識(shi)(shi)(shi)，勤勉(mian)敬業。
3.具備勝任崗位(wei)要求的(de)專業(ye)能(neng)力(li)和綜合素質，以及一定的(de)抗壓(ya)能(neng)力(li)。
4.有下列情況之一的(de)(de)，不接受(shou)報名(ming)：不符(fu)合(he)(he)資格條件的(de)(de)；涉嫌違紀違法(fa)正在接受(shou)審查調查尚未作(zuo)出(chu)結論的(de)(de)；受(shou)到組織處理(li)或(huo)黨(dang)紀政務處分等(deng)影響(xiang)期未滿等(deng)影響(xiang)使(shi)用(yong)的(de)(de)；被依法(fa)列入(ru)失信聯合(he)(he)懲戒對象名(ming)單的(de)(de)；其他不適合(he)(he)報名(ming)的(de)(de)情形(xing)。
5.入職后須服從公司統(tong)一管(guan)理。
（二）崗位資格條件
1.綜合文字崗
（1）碩士研究(jiu)生(sheng)及(ji)以上學(xue)(xue)歷，漢(han)語言文學(xue)(xue)、新聞學(xue)(xue)、法學(xue)(xue)、哲學(xue)(xue)、歷史學(xue)(xue)等相關專業；
（2）35周歲(sui)以下（以發布公(gong)告之日為計(ji)算日期），中共黨員；
（3）3年以(yi)上綜合文(wen)字工作經(jing)驗，具有較強的綜合文(wen)字能(neng)力；
（4）具有黨政機關(guan)、事業(ye)單位(wei)(wei)或國(guo)有企(qi)業(ye)相關(guan)崗(gang)位(wei)(wei)工作(zuo)經驗者(zhe)優先考慮。
2.科研信息崗
（1）碩(shuo)士研究生及(ji)以(yi)上學歷(li)，計(ji)算(suan)機(ji)類(lei)、電子(zi)信息類(lei)、工程管(guan)理類(lei)等相關專業；
（2）35周歲(sui)以下(xia)（以發布公(gong)告之日為計算日期）；
（3）1年(nian)以(yi)上企(qi)業科研或信息化(hua)工作(zuo)經驗。
五、招聘流程及方式
本次招聘程序主要包括發布公告與報名、資格審查(cha)、能力素質評估、背調與體檢、研究審定、公示(shi)及錄(lu)用等步驟組成。
（一）發布公告與報名。通過安(an)徽(hui)國資公眾號、安(an)徽(hui)交(jiao)控(kong)集團官網、安(an)徽(hui)交(jiao)控(kong)公眾號和智聯招聘等平臺發布招聘公告，受理(li)應聘人員報(bao)名(ming)。
報名時間：即日(ri)起至2024年8月28日(ri)17:00，逾(yu)期(qi)不予受理。
報名鏈(lian)接：//ahjkzy2024zp.zhaopin.com
（二）資格審查。根據(ju)招聘(pin)資(zi)格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)和簡(jian)歷投遞情況(kuang)，依據(ju)報考人員(yuan)提供(gong)的(de)信(xin)息進行資(zi)格(ge)(ge)審查。招聘(pin)崗位與通過(guo)資(zi)格(ge)(ge)審查人數比例(li)未達到(dao)1:3的(de)，取消該崗位招聘(pin)計劃。資(zi)格(ge)(ge)審查貫(guan)穿招聘(pin)工作全(quan)過(guo)程(cheng)，凡發現(xian)應聘(pin)人員(yuan)不符合資(zi)格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)的(de)，取消其報名(ming)或聘(pin)用資(zi)格(ge)(ge)。
（三）能力素質評估。分筆試(shi)、面試(shi)兩個環節，重點評(ping)估應聘者的綜(zong)合(he)素質(zhi)和專業能力。
1.筆(bi)試。主要考(kao)察(cha)應聘(pin)人員運用理(li)論知識和方法分(fen)析解決(jue)實際問題的(de)能(neng)力。筆(bi)試采取閉卷考(kao)試方式，滿分(fen)100分(fen)。根據(ju)筆(bi)試成績由高(gao)到低順序，按照1:6的(de)比例確定面試人選(xuan)，如(ru)筆(bi)試成績最后1名出現并列的(de)，一并進入面試環節。
2.面試。面試采取半結構(gou)化面試的方式進行，重點考察入圍者(zhe)的綜合素(su)質和臨場應(ying)變能力(li)，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。根據擇(ze)優錄取原則，面試成績設置(zhi)合格(ge)分(fen)(fen)數線75分(fen)(fen)，低于75分(fen)(fen)不予進入下(xia)一(yi)環節。
綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)4:6比例合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)，即綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)=筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×40%+面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×60%，各項成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)保(bao)留兩位小(xiao)數(shu)。如(ru)綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列(lie)則以(yi)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高到低(di)順序確定。
筆試(shi)、面試(shi)成績均在智聯招聘官網進行公(gong)示，公(gong)示期均為3天。
（四）背景調查與體檢。根據(ju)綜(zong)合成(cheng)績由(you)高到低順序等額確定背(bei)景調查和(he)體檢環節人選。背(bei)景調查由(you)第三方機構組織實(shi)施，候選人如(ru)能提供近6個月(yue)國內三甲醫院出具(ju)的體檢表，可(ke)不(bu)重新體檢。
如候選(xuan)人(ren)背景調查或(huo)體檢不合(he)格(ge)，或(huo)主(zhu)動放(fang)棄的，可在面試成績(ji)合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)中，根(gen)據綜合(he)成績(ji)由高到低順序等額(e)遞補1次。
（五）研究決定。根(gen)據能(neng)力素質評估、背景調查與體檢等情況(kuang)，形成招聘(pin)情況(kuang)報(bao)告(gao)，提出擬聘(pin)人員建議(yi)，提交公(gong)司研究(jiu)決定。
（六）公示及錄用。擬錄(lu)用結果在智(zhi)聯招(zhao)聘(pin)官(guan)網公(gong)示，公(gong)示期7天，公(gong)示無異議(yi)的按規定(ding)辦(ban)理入職手續。
六、其他事宜
（一(yi)）招(zhao)聘(pin)工(gong)作嚴(yan)格按照集(ji)團(tuan)公(gong)司及(ji)交控資(zi)源公(gong)司招(zhao)聘(pin)管理辦(ban)法、招(zhao)聘(pin)方(fang)案執行，招(zhao)聘(pin)過程(cheng)嚴(yan)格執行組織人事紀律(lv)和員(yuan)工(gong)招(zhao)聘(pin)回(hui)避制(zhi)度，接受紀檢監察等部門(men)監督(du)。
（二(er)）應(ying)聘人員應(ying)認真閱讀(du)公告和相(xiang)(xiang)關要(yao)(yao)求，按要(yao)(yao)求如實填寫(xie)有關信息和提(ti)(ti)交相(xiang)(xiang)關材料，報名(ming)后應(ying)保持(chi)(chi)關注郵箱、手機動態，保持(chi)(chi)手機暢(chang)通，逾期未(wei)按要(yao)(yao)求補充完善報名(ming)材料的視為自動放棄。如因材料提(ti)(ti)供不全(quan)或工作經歷描述(shu)過于簡單等(deng)原因影響審(shen)查(cha)(cha)結(jie)果的，由(you)應(ying)聘人員承擔相(xiang)(xiang)關責(ze)任。未(wei)通過資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)者不再另行通知。
（三(san)）應聘(pin)(pin)人員對提(ti)交材料的真實(shi)性負責，凡弄虛作(zuo)假者，一經查實(shi)，即取消應聘(pin)(pin)資格，已錄(lu)用(yong)的解(jie)除(chu)勞動(dong)關系(xi)。
（四）招聘單位承諾對應聘人員所(suo)提供的(de)所(suo)有(you)信息保密，不退還報(bao)名資料。
（五）能(neng)力素質測(ce)試時間、地點等事宜另(ling)行通知。
（六）本公(gong)告未盡事宜，由(you)招聘單位負責(ze)解釋。
七、咨詢電話
網上報名(ming)系統(tong)咨詢(xun)電話： 轉82310
