（一）嚴明政治紀律
要堅(jian)(jian)決(jue)用政治紀(ji)律和(he)政治規(gui)矩(ju)約束自己，做到政治上(shang)(shang)講(jiang)忠誠、組織上(shang)(shang)講(jiang)服從(cong)、行動上(shang)(shang)講(jiang)紀(ji)律、辦(ban)事上(shang)(shang)講(jiang)規(gui)矩(ju)，堅(jian)(jian)決(jue)做到在(zai)思想上(shang)(shang)、政治上(shang)(shang)、行動上(shang)(shang)與黨中央、省委(wei)及省國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)和(he)集團公司黨委(wei)保(bao)持高(gao)度一致，嚴格(ge)令行禁止，決(jue)不(bu)允許對集團公司的
決策部署做選擇、搞變通、打折扣。
（二）嚴明組織紀律
嚴格落實請示匯報制度，提請集團公司會議研究的事項，會前視情分別或一并向董事長和總經理匯報同意；集團公司領導人員出差要向董事長和總經理報告，各部門主要負責人出差要向分管領導匯報，出差2天以上或出省要向集團公司主要負責人匯報；直屬單位主要負責人出差2天以上或出省要向集團公司分管領導匯報；個人重大事項隨時向集團公司分管領導或主要負責同志匯報。
（三）嚴明人事紀律
認真執行集團公司人力資源管理三個辦法，不得利用職務之便干預直屬單位人事工作，不得違反干部條件和干部任用流程推薦研究干部，不得在干部選拔中搞個人說了算，不得封官許愿，不得在員工招聘和使用中優親厚友等。
（四）嚴明財經紀律
要嚴格執行國家財經規定和集團公司財務管理制度，嚴禁私設小金庫；嚴禁違規拆借資金、大額支付現金；嚴禁隨意分包工程；嚴禁使用與業務內容不符的發票，變相列支成本費用；嚴禁超薪酬范圍以其他名目列支發放津補貼；嚴禁以其他名目列支業務招待費用；嚴禁向下屬和關聯單位攤派轉移相關費用；對爛賬壞賬要做到年結年清。
（五）嚴明工作紀律
對重要議題(ti)應進(jin)行必要的(de)調查研究，特(te)(te)別重要的(de)應進(jin)行實地調研走訪，掌握準確真實的(de)基礎信(xin)息。對涉及多個部門（單位(wei)）的(de)議題(ti)，牽頭部門（單位(wei)）應召(zhao)集會(hui)議深入研究，形成一致意見后，再(zai)提請會(hui)議討論。嚴格遵(zun)守作(zuo)息時間(jian)，沒有特(te)(te)殊情況(kuang)，不得遲到(dao)、早(zao)退、脫崗(gang)、串(chuan)崗(gang)、曠工，不得工作(zuo)時間(jian)上網聊天、購物、打游戲、看電影、炒股(gu)票，不得在工作(zuo)日(ri)中午飲酒。
（六）嚴明效能紀律
建立健全服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和AB崗制，公開承諾服務態度、服務時限、服務質量，讓大家知曉事情誰辦、怎么辦、什么時間辦好。對收到的請示報告，一般事項能立即回復的應立即回復，不能立即回復的應3天內回復；比較大的事項應半個月內研究回復；重大事項應一個月內研究回復。對集團公司會議研究同意的事項，應3天內辦好批復手續。對領導批辦的事項，事情緊急的應立即辦理，一般情況下應3天內研究提出意見，事項比較復雜的半個月內研究提出意見，事情比較重大的應一個月內研究提出初步意見。對提請會議研究的重要內容，原則上應提前至少1天將會議材料分發給與會人員。對呈領導簽批的重要文件、報告等，應留給領導足夠的審閱時間。
（七）嚴明外事紀律
因(yin)公出(chu)國(guo)（境(jing)）要(yao)嚴(yan)格(ge)按程序(xu)審批。不(bu)得未經集(ji)團公司批準安排人員(yuan)出(chu)國(guo)考察，不(bu)得通(tong)過因(yin)私(si)渠(qu)道辦(ban)理(li)因(yin)公出(chu)國(guo)（境(jing)）手續，不(bu)得組織(zhi)與出(chu)國(guo)任(ren)務無(wu)直接關(guan)系的(de)人員(yuan)出(chu)國(guo)考察，不(bu)得更改出(chu)訪任(ren)務、出(chu)訪國(guo)家（地區）、訪問城市、停留時(shi)間(jian)，不(bu)得在境(jing)外從事與出(chu)訪任(ren)務無(wu)關(guan)的(de)活(huo)動。
（八）嚴明保密紀律
自覺遵守黨的保密紀律，嚴守國家秘密，嚴守集團公司工作秘密和商業秘密。不得泄漏屬于組織內部掌握的情況，不得泄漏會議研究的情況，不得在干部選拔等問題上跑風漏氣，不得打聽不應該知道的事項。
（九）嚴明會議紀律
嚴格會風會紀，屬集團公司召開的會議，除生產經營急需或其它特殊情況，一律不得請假；不得遲到、早退、缺席；不得在會議期間交頭接耳、打瞌睡、接聽電話；不得中途離開會場或場外長時間逗留。
（十）嚴明群眾紀律
始終把維護員工的權益作為工作的出發點和落腳點，不得以任何借口、任何形式侵占和損害員工的利益。要做到工作重心下移、問計于基層，暢通員工的訴求渠道，著力解決基層單位的實際問題，對基層一線員工關心的問題或關注的焦點及時答復、解決。切實做好送上門的群眾工作，對群眾來信來訪，3天內提出擬辦意見，堅決做到有信必查、有信必談。加大黨務企務公開的力度，對干部任免、評優評先、薪酬考核等員工關心的問題，及時予以公開。
