問：我(wo)(wo)姐(jie)姐(jie)在與某(mou)單位2013年簽訂勞動合同，但至今沒(mei)有(you)(you)給繳納養老保險，多(duo)次要求沒(mei)有(you)(you)得到解決，請問我(wo)(wo)們應該怎么去維權？（根(gen)據來信整理）
答：根據(ju)我國(guo)法(fa)律(lv)規(gui)(gui)定，用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)應當按照國(guo)家規(gui)(gui)定的(de)本單(dan)位(wei)(wei)(wei)職工工資總額的(de)比例(li)繳(jiao)(jiao)納基本養老(lao)保(bao)險(xian)費，用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)如(ru)果無故不(bu)(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)納的(de)，這(zhe)是(shi)屬(shu)于(yu)違法(fa)的(de)，你姐姐可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)監察部(bu)門(men)舉報，根據(ju)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)規(gui)(gui)定，用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)無故不(bu)(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)費的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)行(xing)政部(bu)門(men)責令其限期繳(jiao)(jiao)納，逾期不(bu)(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)的(de)，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)加收(shou)滯納金(jin)。關于(yu)社(she)會保(bao)險(xian)發生的(de)爭議(yi)屬(shu)于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)仲(zhong)裁法(fa)的(de)適用范圍，根據(ju)該法(fa)規(gui)(gui)定，就此爭議(yi)解(jie)決的(de)途徑如(ru)下：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)與(yu)(yu)用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)協商(shang)(shang)，也可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)請工會或者(zhe)第三方共(gong)同與(yu)(yu)用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)協商(shang)(shang)，達(da)成(cheng)和(he)解(jie)協議(yi)。不(bu)(bu)(bu)愿協商(shang)(shang)、協商(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)或者(zhe)達(da)成(cheng)和(he)解(jie)協議(yi)后不(bu)(bu)(bu)履行(xing)的(de)，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)調(diao)解(jie)組織(zhi)申(shen)請調(diao)解(jie)；不(bu)(bu)(bu)愿調(diao)解(jie)、調(diao)解(jie)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)或者(zhe)達(da)成(cheng)調(diao)解(jie)協議(yi)后不(bu)(bu)(bu)履行(xing)的(de)，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁；對(dui)仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)(bu)服的(de)，除(chu)本法(fa)另(ling)有(you)規(gui)(gui)定的(de)外(wai)，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。
法條依據：
《社會保(bao)(bao)(bao)險法》第十二(er)條：用人單位應(ying)當(dang)按照國家(jia)規定(ding)的(de)(de)(de)本(ben)單位職(zhi)工工資總額的(de)(de)(de)比例(li)繳(jiao)納(na)基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)(bao)險費，記入(ru)基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)(bao)險統(tong)籌基(ji)金。職(zhi)工應(ying)當(dang)按照國家(jia)規定(ding)的(de)(de)(de)本(ben)人工資的(de)(de)(de)比例(li)繳(jiao)納(na)基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)(bao)險費，記入(ru)個人賬(zhang)戶。
《勞動(dong)法》第一(yi)百條：用(yong)人單位無(wu)故不(bu)繳(jiao)納社會保(bao)險費(fei)的，由勞動(dong)行政部門責(ze)令其限期(qi)繳(jiao)納，逾期(qi)不(bu)繳(jiao)的，可以加收滯納金。
《勞(lao)動爭議調解仲(zhong)裁法》第四條(tiao)：發生勞(lao)動爭議，勞(lao)動者可(ke)以與用(yong)人(ren)單位(wei)協(xie)商(shang)，也可(ke)以請工會或者第三方共同(tong)與用(yong)人(ren)單位(wei)協(xie)商(shang)，達(da)成(cheng)和(he)解協(xie)議。
第(di)五條(tiao)：發(fa)生勞動爭議(yi)，當事(shi)人不愿協(xie)商、協(xie)商不成(cheng)或(huo)者達(da)成(cheng)和解(jie)(jie)協(xie)議(yi)后不履行的，可(ke)以(yi)向調(diao)解(jie)(jie)組織申請調(diao)解(jie)(jie)；不愿調(diao)解(jie)(jie)、調(diao)解(jie)(jie)不成(cheng)或(huo)者達(da)成(cheng)調(diao)解(jie)(jie)協(xie)議(yi)后不履行的，可(ke)以(yi)向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁；對仲(zhong)裁裁決不服的，除(chu)本法(fa)(fa)另有規定(ding)的外，可(ke)以(yi)向人民法(fa)(fa)院提起訴訟。
