根據(ju)高速(su)地(di)產集團下(xia)屬(shu)子公司(si)安(an)徽(hui)省(sheng)高速高正(zheng)房(fang)地(di)產開發有限公司（以(yi)下簡稱(cheng)“高正公司”）工作需要，為(wei)進(jin)一步拓(tuo)寬(kuan)選(xuan)人用人渠(qu)道，加快(kuai)推進(jin)高素質和專業干部人才隊伍建設，現面向社會(hui)公開招聘工程(cheng)和營銷相關(guan)崗位員工，具體(ti)公告(gao)如下：
一、招聘原則
（一(yi)）堅持面向社會、公開招(zhao)聘的(de)原則(ze)。
（二）堅持(chi)公平競爭、擇優錄取的原則(ze)。
二、招(zhao)聘崗位
1.精裝修工程師2人；
2.營(ying)銷策劃1人。
三(san)、招(zhao)聘條(tiao)件
（一）基本條件(jian)
1.具(ju)有中(zhong)華人民(min)共和(he)國國籍。
2.遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)，具(ju)有(you)良好的(de)政(zheng)治素(su)質(zhi)、思想品德(de)和職業(ye)道德(de)，誠實守信。
3.身(shen)體健康，具(ju)有履行崗位職責的(de)身(shen)體條件和(he)心理素(su)質。
4.具備(bei)勝任崗位要(yao)求的專(zhuan)業能(neng)力(li)和(he)綜(zong)合素質，以及較好的(de)抗壓能力，具有較強的(de)團隊合(he)作(zuo)精(jing)神和愛崗敬業精(jing)神。
5.應聘者(zhe)須服(fu)從高(gao)正公司的統一分配。
6.有(you)下列情形之(zhi)一的，不接受報名：
①違反政(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)規矩(ju)的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規被開(kai)除(chu)、辭退、解(jie)聘的；
④受到誡勉、組織處(chu)理或(huo)者黨紀政務(wu)處(chu)分等影(ying)響期未滿或(huo)者期滿影(ying)響使用的；
⑤涉嫌(xian)違(wei)紀違(wei)法正在接(jie)受司法機關(guan)立(li)案(an)偵查或紀檢監(jian)察機關(guan)立(li)案(an)審(shen)查調查，尚(shang)未作出結論的(de)；
⑥被依法(fa)列入失(shi)信聯合(he)懲戒對象名單的；
⑦其他不(bu)適合報名的情形。
（二）崗位(wei)條(tiao)件
1.精裝修工程(cheng)師
（1）45周歲以下（1979年2月后出生(sheng)），本科及以上學(xue)歷，土木工程、建筑工程、工程造價、設計類(lei)等相關專(zhuan)業。
（2）10年及(ji)以上企業裝飾設計(ji)類(lei)及(ji)施工類(lei)相(xiang)關工作經(jing)驗，其(qi)中有2年以上精裝(zhuang)修(xiu)設計(ji)對接相關工(gong)作(zuo)經驗。
（3）身(shen)體健康，接(jie)受(shou)施工(gong)現場(chang)工(gong)作(zuo)環境，能(neng)熟練(lian)使用CAD軟件。
2.營(ying)銷策劃(hua)
（1）40周歲以下（1984年2月后出(chu)生），本科及以上(shang)學(xue)歷，廣告學(xue)、新聞媒(mei)體、設計類等相關專業。
（2）5年及以上房地(di)產(chan)行業營銷策劃經驗，近(jin)2年參與過競品(pin)質住宅項(xiang)目的(de)策劃管理。
（3）具有(you)良好(hao)的語言表(biao)達(da)能力，思路(lu)清晰，能獨立撰寫(xie)并匯報營銷相關策劃公告。
四、招(zhao)聘程序
招聘程序(xu)主(zhu)要包括招聘公告發布及報名、資格審(shen)查(cha)(cha)、能力(li)素質測(ce)試(shi)、背景(jing)調(diao)查(cha)(cha)（含心理成熟(shu)度測(ce)驗(yan)）和體檢、研究決定、公示、錄用等環節。
（一）招聘公告發布及報名
1.應(ying)聘(pin)人員(yuan)可登錄安徽(hui)交控(kong)集(ji)團官(guan)(guan)網(wang)及(ji)公(gong)眾(zhong)號、高速地產集(ji)團官(guan)(guan)網(wang)、新(xin)安人才網(wang)等平臺(tai)進(jin)行(xing)報名。按照(zhao)招(zhao)聘(pin)公(gong)告要求提交應(ying)聘(pin)資(zi)料至指定郵箱。報名時間自2024年2月(yue)23日至3月3日24:00，節假日期(qi)間(jian)正(zheng)常報(bao)名，逾期(qi)不予受(shou)理(li)。
2.本次招聘以電子郵(you)箱投遞材(cai)料的(de)方(fang)式進行報名(ming)，郵(you)件(jian)標(biao)題為“姓名+報(bao)名崗位”，將相關報名材料發送至郵箱。報(bao)名須提交以下材料（按順序編號，內部(bu)每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
（1）應(ying)聘人(ren)員(yuan)下載并填(tian)寫《應(ying)聘人(ren)員(yuan)登記(ji)表》《公開招聘承(cheng)諾書》（見附件），填(tian)寫時須保證(zheng)各(ge)項信(xin)息完整(zheng)、真(zhen)實、準確、有效，提(ti)供電(dian)子(zi)版(ban)和簽字掃描件；
（2）有效身份證正(zheng)反面、學歷（取得的所(suo)有大中專(zhuan)及以(yi)上學歷）、學位(wei)證書(shu)等(deng)材料(liao)（掃(sao)描件）；
（3）學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)：學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)信網下載的(de)《教育部學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)書(shu)電子注(zhu)冊備案表》或教育部門開具(ju)的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)，境外學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)須提供教育部中(zhong)(zhong)國(guo)留學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)服務(wu)中(zhong)(zhong)心(xin)出具(ju)的(de)《國(guo)外學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)書(shu)》或我國(guo)駐外使館開具(ju)的(de)有關證(zheng)明等材(cai)料(liao)(liao)；
（4）工作經歷證(zheng)明材料：提供符合招聘崗位(wei)條件的詳細經歷描述和相(xiang)關(guan)證(zheng)明材料；
（5）專業技術職務、執（職）業資格等證書掃(sao)描件（如有）。
（二）資(zi)格審查
1.根據崗(gang)位招(zhao)聘(pin)條件和報(bao)名情況(kuang)，依據應聘(pin)人(ren)員(yuan)提供的資(zi)料(liao)進行資(zi)格審查(cha)(cha)。崗(gang)位招(zhao)聘(pin)人(ren)數與通(tong)過(guo)資(zi)格審查(cha)(cha)人(ren)數比(bi)例不低于1:4方可進(jin)行下一環(huan)節(jie)，達不(bu)到(dao)該比(bi)例的，可視情況(kuang)延長(chang)報名(ming)時間。
2.應聘(pin)(pin)人(ren)員應認真閱讀公告和(he)(he)相關(guan)要求，按(an)公告和(he)(he)崗位要求如實填寫有關(guan)信息和(he)(he)提交相關(guan)資(zi)料(liao)，應聘(pin)(pin)人(ren)員報(bao)名后及時關(guan)注報(bao)名網站或(huo)郵箱郵件回(hui)復，逾期未按(an)要求補充完(wan)善報(bao)名材料(liao)的視(shi)為(wei)自動放棄(qi)。如因材料(liao)提供不全或(huo)工(gong)作履歷(li)填寫過于簡(jian)單等原因影響(xiang)審查結果(guo)的，由應聘(pin)(pin)人(ren)員承擔相關(guan)責任。未通過資(zi)格審查者(zhe)不再(zai)另(ling)行通知。高正公司對應聘(pin)(pin)者(zhe)提供的資(zi)料(liao)予(yu)以保密，報(bao)名資(zi)料(liao)除(chu)原件外不予(yu)退回(hui)。
3.本次招聘(pin)實(shi)行(xing)全過(guo)程資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)，凡弄虛作(zuo)假者，一經查(cha)實(shi)，立即取(qu)消應聘(pin)資(zi)(zi)格。
（三）能力素質(zhi)測(ce)試
能力素(su)質測試分為筆試、面試。
1.筆(bi)試(shi)(shi)。主要測(ce)試(shi)(shi)應聘人員應具備的基本理(li)論(lun)及(ji)與崗位相適應的專(zhuan)業(ye)知(zhi)識等，不指定大綱(gang)和教(jiao)材(cai)，滿分(fen)100分。
依據(ju)筆試成績從高到低，按崗(gang)位招聘人數(shu)1:3比例(li)，確定入(ru)(ru)圍面(mian)試(shi)人(ren)員（最(zui)后(hou)一名如有多(duo)位(wei)筆(bi)試(shi)成績相同(tong)的，一并進入(ru)(ru)面(mian)試(shi)。如招(zhao)聘崗位(wei)人(ren)數(shu)與實(shi)際參加筆(bi)試(shi)人(ren)數(shu)比例(li)低于1:3，則參加筆試人(ren)員全部進(jin)入面試）。筆試成績(ji)與排(pai)名將在(zai)高速地產集(ji)團官網(wang)公(gong)示5天。
2.面試。采(cai)取現(xian)場(chang)答辯(bian)（固(gu)定題目+評委隨機提問）的方式，重點考察(cha)入圍人員(yuan)的現(xian)場表現(xian)及(ji)立足崗位分(fen)析和(he)解決問題(ti)的能(neng)力，滿分(fen)100分。
能(neng)力素(su)質測試總成績(ji)=筆試成績*40%+面試成(cheng)績(ji)*60%。
面試(shi)成績(ji)和能力素(su)質測(ce)試(shi)總(zong)成績(ji)和排名(ming)將在高速地產集團官網公示5天。如筆(bi)(bi)試和面(mian)試在同一(yi)天開展，將直(zhi)接公(gong)(gong)示能力素質總成(cheng)績（含(han)筆(bi)(bi)試、面(mian)試成(cheng)績）和排名，不再單(dan)獨(du)公(gong)(gong)示筆(bi)(bi)試成(cheng)績和排名。
能力素(su)質測試總成績保留(liu)兩位(wei)小數，第三位(wei)小數按“四舍五(wu)入”辦法處(chu)理。根據(ju)總成績，按(an)照1:1的(de)比例確定(ding)(ding)各崗位(wei)入圍(wei)背景調查（含(han)心(xin)理成熟度測驗）和體檢人選。如相(xiang)同招聘崗位(wei)的(de)應聘人員出現總成績并列(lie)的(de)，按面試成績由高到(dao)低(di)確定(ding)(ding)入圍(wei)下一(yi)環節人選。
（四）背景調查（含(han)心理(li)成熟(shu)度測驗）和體檢
1.背(bei)(bei)景調查(cha)主(zhu)要了解(jie)掌握入(ru)圍(wei)人(ren)員教育背(bei)(bei)景、工作履歷、能力素(su)質、個人征(zheng)信(xin)、遵紀(ji)守(shou)法等方面(mian)情況(kuang)。
2.心(xin)理成熟度(du)測驗主要測驗應聘(pin)人員的心(xin)理成熟度(du)和(he)風險行為傾向。
3.候選(xuan)人需進行(xing)體檢(jian)(jian)(jian)，如能提供國內近三(san)個月的(de)健康狀況體檢(jian)(jian)(jian)表，可不重新體檢(jian)(jian)(jian)。
如候選人(ren)背景調查（含心理成熟度(du)測驗）或體(ti)檢不合(he)格的，或主動(dong)放棄(qi)的，可由(you)該招聘崗位能力素質測試總成績排名第(di)二的進行遞補，或取消相應崗位的招聘。
（五）研究決定(ding)
根據能力素(su)質測(ce)試總成(cheng)績、背景調查（含心理成(cheng)熟度測(ce)驗）和體檢等情況，形成(cheng)公開招聘情況報告，提(ti)出擬聘人選建議(yi)，提(ti)請高正(zheng)公司相關會議(yi)研(yan)究決(jue)定。
（六）公(gong)示和錄用
擬聘用人員名單將在高速地產集團官網公示7天，經公示無異議后(hou)辦理錄用(yong)手續(xu)，簽(qian)訂勞動合(he)(he)同，約定試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期滿(man)考核合(he)(he)格后(hou)辦理轉正手續(xu)，如不合(he)(he)格解除(chu)勞動合(he)(he)同關系。
六、其他事(shi)宜(yi)
（一(yi)）應聘(pin)(pin)人員(yuan)應如(ru)實填報個人信息(xi)，同時對所填信息(xi)和(he)提(ti)供應聘(pin)(pin)材(cai)料(liao)的真實性承擔責任，凡因弄虛(xu)作假或信息(xi)隱瞞不報的，雖通(tong)過資(zi)格審查或聘(pin)(pin)用，但一(yi)經查實，即取消考試、聘(pin)(pin)用資(zi)格。
（二）本次公(gong)開招聘工作將(jiang)嚴(yan)格(ge)遵守組織人事(shi)紀律，嚴(yan)格(ge)執行保密和回(hui)避等制度，堅決杜(du)絕各種不(bu)正之風，一經發現嚴(yan)肅查(cha)處。
（三）高正公司(si)有權根(gen)據崗位需求變化及報名情況(kuang)等(deng)因素，調整(zheng)、取消(xiao)或終(zhong)止崗位的招聘(pin)工(gong)作(zuo)，并在依法合規的情況(kuang)下對(dui)本(ben)次招聘(pin)享有最終(zhong)解釋(shi)權。
（四）本公告(gao)未盡(jin)事(shi)宜，按高速(su)地產(chan)集團(tuan)有關規(gui)定執行。
報名咨詢電話(hua)：（陳先生(sheng)）
監督電(dian)話(hua)：0551-65189056（王(wang)先生） 0551-65189531（章女(nv)士(shi)）
附件1：應聘人員登記表.doc
附件2：公開招聘承諾書.doc
安徽省(sheng)高速(su)高正房地(di)產開發有限公司(si)
2024年2月23日
