一、公司(si)簡(jian)介
安徽(hui)省高速石化有(you)限公司成立于2011年5月(yue)，注冊資(zi)本10.4億元，是經(jing)省政府(fu)同意、省國資(zi)(zi)委批復，由安徽省交通控股集(ji)團有(you)限公司和(he)中國石化(hua)銷(xiao)售(shou)股份(fen)有(you)限公司整合各(ge)自優勢資(zi)(zi)源通過(guo)強強聯(lian)合共同出資(zi)(zi)組建的一家合資(zi)(zi)公司。主要經(jing)營范圍為成(cheng)(cheng)品油(you)批發、成(cheng)(cheng)品油(you)零售(shou)、燃氣(qi)汽車(che)加(jia)(jia)氣(qi)經(jing)營、機(ji)動車(che)充電銷(xiao)售(shou)、危(wei)險化(hua)學品經(jing)營、新興能(neng)源技(ji)術(shu)研發、站(zhan)用(yong)(yong)(yong)加(jia)(jia)氫及儲氫設施銷(xiao)售(shou)、潤滑(hua)油(you)銷(xiao)售(shou)、石油(you)制品銷(xiao)售(shou)、專用(yong)(yong)(yong)化(hua)工(gong)產(chan)品銷(xiao)售(shou)、汽車(che)用(yong)(yong)(yong)品、日(ri)用(yong)(yong)(yong)百貨(huo)等。
二、招聘(pin)原則
公開、公平、公正、競爭擇優的(de)原則。
三、招聘(pin)崗位及(ji)人數(shu)
（一）項(xiang)目工程(cheng)管理崗：1人；
（二）信息化(hua)管理崗：1人；
（三）審(shen)計(ji)管理崗：1人；
（四(si)）經(jing)營分析崗(gang)：1人；
（五）人力資源崗(gang)：1人；
（六）綜合管(guan)理崗：1人(ren)。
四(si)、招聘條件
（一）基(ji)本(ben)條件
1.具有中華人民共(gong)和國國籍，政治素質高，擁(yong)護黨的路線、方(fang)針(zhen)、政策，遵守國家法律法規；
2.具有良好的個人品(pin)德(de)和職業操守(shou)，無不良從業記錄(lu)；
3.具有正(zheng)(zheng)常履行職責的身(shen)體條件和(he)心(xin)理素(su)質；
4.學歷(li)、專業等符合(he)崗位要(yao)求(qiu)；
5.符(fu)合(he)崗位所需(xu)其他資(zi)格條件；
6.入職后(hou)須服從公司統(tong)一管理。
7.具(ju)有下列情形(xing)的人(ren)員(yuan)，不得報考(kao)：
（1）違(wei)反政(zheng)(zheng)治紀律(lv)和政(zheng)(zheng)治規矩(ju)的；
（2）有違法(fa)犯罪記錄的；
（3）因違(wei)紀違(wei)規被開除、辭退、解(jie)聘的(de)；
（4）受(shou)到誡勉(mian)、組織處理或(huo)(huo)者黨紀政務處分等(deng)影響期未滿或(huo)(huo)者期滿影響使(shi)用(yong)的；
（5）涉嫌違紀違法(fa)(fa)正(zheng)(zheng)在(zai)接受司法(fa)(fa)機關立(li)案偵查(cha)或紀檢監察機關立(li)案審查(cha)調(diao)查(cha)，尚未作出結論的(de)；
（6）被依法列(lie)入失信聯合懲戒對象名單的(de)；
（7）其他不(bu)適合報(bao)名的(de)情形。
（二）崗位資格條件
招聘崗位 | 人數(shu) | 學(xue)歷 | 專業(ye) | 其他資(zi)格條件(jian) |
項目工程管理崗 | 1 | 碩士(shi)研究生及以上學歷 | 工(gong)程管(guan)理(li)專業 | 1.35周歲以下（1989年3月后出生）； 2.具有造價、二建、安全證、監理工程師證其(qi)中2項。 |
信息化管理崗 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 計算機(ji)相關專(zhuan)業 | 1. 40周(zhou)歲以(yi)下（1984年3月后出生(sheng)）； 2. 具(ju)有較強的計(ji)算機專(zhuan)業知(zhi)識和技能(neng)，具(ju)備獨立處理(li)解決軟(ruan)硬件系統維護、網絡安(an)全等問題的能(neng)力； 3. 工作(zuo)主動性強，有責任心，具(ju)有良好的溝通協調能力，具(ju)備創(chuang)新精(jing)神、吃苦精(jing)神及(ji)團隊合作(zuo)精(jing)神； 4. 具有中級及以上計算機技(ji)術與軟件(jian)專業(ye)技(ji)術資格(水平)證書者優先。 |
審計(ji)管理(li)崗 | 1 | 碩士研究生及以上學(xue)歷 | 財(cai)務、審計、經濟(ji)類專業 | 1. 28周(zhou)歲(sui)以下（1996年3月后出生）； 2. 2024屆(jie)普通(tong)高(gao)等院校應屆(jie)畢業生（境外學(xue)歷須經教育部留學(xue)中心認(ren)證），須于2024年(nian)7月31日之前(qian)取得(de)畢業證(zheng)(zheng)和(he)學位(wei)證(zheng)(zheng)。 |
經營分析崗 | 1 | 碩士研究生及以(yi)上學歷 | 統計(ji)學或經濟學專業 | 1. 28周(zhou)歲以下(xia)（1996年3月后出生）； 2. 2024屆普通高等院校(xiao)應屆畢業(ye)生（境外學歷須經教育部留學中(zhong)心認證），須于2024年7月31日之前取得畢業證和學(xue)位證。 |
人力資源崗 | 1 | 碩士研究生(sheng)及以上學歷 | 中文(wen)類(lei)、管(guan)理(li)類(lei)等相關專(zhuan)業 | 1. 28周歲(sui)以下（1996年3月后出生）； 2. 2024屆普(pu)通高(gao)等院校應屆畢(bi)業生（境外(wai)學歷須經教育部留學中心認證），須于(yu)2024年7月(yue)31日之前取得畢業證和學位證； 3. 具有較強(qiang)溝通及寫(xie)作(zuo)能力。 |
綜合管理崗 | 1 | 碩士(shi)研究生(sheng)及以上學歷 | 中文、新聞學、政治學等(deng)相關專業 | 1. 中共黨員； 2. 28周歲以下(xia)（1996年3月后出生(sheng)）； 3.2024屆普通高等院校應(ying)屆畢業生（境外學(xue)歷須(xu)經教育部留(liu)學(xue)中心認證），須(xu)于(yu)2024年(nian)7月31日之前取得畢業證和學位證； 4.具有較強的綜合文(wen)字寫作能力(li)。 |
（三(san)）福(fu)利
提供五(wu)險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工(gong)(gong)帶薪年休假(jia)、總工(gong)(gong)會規定(ding)的各(ge)項福利等(deng)。
五、招聘程(cheng)序
主要(yao)包括信息發布、網上(shang)報名、資格審(shen)查、能力素質測(ce)試、背(bei)景調查、人事(shi)檔案(an)審(shen)核和體檢、研究決定、公示和錄用(yong)等環節。
（一）信息發布及網上報名
1.信息發布：相(xiang)關(guan)招(zhao)聘信(xin)息在安(an)徽國資(zi)公(gong)(gong)眾號、安(an)徽交(jiao)控集團官(guan)網(wang)、安(an)徽高(gao)速(su)石(shi)化公(gong)(gong)司官(guan)網(wang)（微信(xin)公(gong)(gong)眾號）、智(zhi)聯招(zhao)聘網(wang)站等平(ping)臺發(fa)布(bu)公(gong)(gong)告。
2.網(wang)上(shang)報名：登錄(lu)智聯招(zhao)聘網站完善個(ge)人簡(jian)歷(li)信息，在線報名，不接受(shou)其(qi)他(ta)方(fang)式(shi)報名。
報名時間(jian)：2024年3月19日(ri)—4月1日(ri)17:00；
投遞鏈(lian)接(jie)：//ahgssh2024.zhaopin.com/
投遞二維(wei)碼
（二(er)）資(zi)格審查。根據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)條件、崗(gang)位要求，依(yi)據報(bao)考人(ren)員提供的信息進(jin)行資格審查。通過資格審查者進(jin)入下一環節(jie)。資格審查貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作全過程，凡發現(xian)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員不符合報(bao)名資格條件的，取消其報(bao)名資格或聘(pin)(pin)(pin)用資格。
（三）能力素質評估。能力素(su)質測試分(fen)為筆(bi)試、線(xian)上測試、面試。
1.筆試(shi)。根據報名人(ren)員資格審核結果，組織開展筆(bi)試，進入筆(bi)試環節人(ren)數(shu)(shu)與(yu)招聘人(ren)數(shu)(shu)比(bi)例原則上不低于1:5，未(wei)達(da)到以上比例(li)的，取消招聘計劃。
筆試為(wei)線下考試，時間另行通(tong)知。
2.線上測試。針對進入面試(shi)環(huan)節的人員(yuan)，在面試(shi)前(qian)將會(hui)進行線上測(ce)試(shi)。
3.面試。面試采取(qu)半結構化面試形式(shi)，主要考察應聘人(ren)員的(de)基本(ben)素養、邏輯思(si)維、專業知識(shi)和崗位(wei)勝任能力等。根(gen)據筆試成績由高到(dao)低的(de)順序，按(an)照招聘計劃人(ren)數不低于1:3的比例確定面試(shi)人選（如筆試(shi)成績(ji)最(zui)后1名出現并(bing)列的，一并(bing)進入面試環節）。
面試的時間(jian)、地點另行通(tong)知(zhi)。
能力素質測(ce)試綜合成(cheng)(cheng)(cheng)績按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績和面試成(cheng)(cheng)(cheng)績5:5比例(li)合(he)成(cheng)，即(ji)能力素質測(ce)試綜合(he)成(cheng)績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成(cheng)績(ji)均保留小數點后兩位。如(ru)綜合成(cheng)績(ji)并列則以筆(bi)試成(cheng)績(ji)評分高低為依據(ju)，較高者在前。
筆(bi)試、面試成績及排名在(zai)公司門戶網站公布。
（四）背(bei)景調查、人事檔(dang)案審(shen)核和(he)體檢。
1.背(bei)景調查主要了解掌握(wo)入(ru)圍人員教育背(bei)景、工(gong)作履歷、能力(li)素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
2.人事檔(dang)案審核主(zhu)要審核入圍人員的“三齡兩(liang)歷”信息真實性及檔(dang)案涂改造假等情(qing)況。
3.如(ru)候(hou)選人(ren)能提供國內近三(san)個月三(san)甲醫院出具的健康(kang)狀(zhuang)況體檢表，可不重(zhong)新體檢。
如候選(xuan)人背景調查或體檢不合格，或主動放棄(qi)的，可根據(ju)總成績由(you)高到低依次遞補等額(e)遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。
（五）研究(jiu)決定。根(gen)據能力素質(zhi)測(ce)試、背景調查、人(ren)(ren)事(shi)檔案審(shen)核和(he)體(ti)檢等情況(kuang)，確定擬聘人(ren)(ren)選，經公司黨委會研究通過后(hou)進(jin)行公示。
（六(liu)）公示及(ji)錄用(yong)。擬聘用人員名(ming)單將在安(an)徽高速石化公(gong)司網(wang)站公(gong)示(shi)7天。擬聘用人選經公示無(wu)異議(yi)后辦(ban)理錄用手續，簽訂(ding)勞(lao)動合同（或(huo)三方協議(yi)）。
六、其(qi)他說明
（一(yi)）每名應聘(pin)者限報(bao)1個(ge)崗(gang)位，投遞(di)(di)前請慎重選(xuan)擇，因(yin)投遞(di)(di)多個(ge)崗(gang)位導致簡歷(li)未通(tong)過(guo)篩選(xuan)的，責任自負。
（二）招(zhao)聘(pin)過程中因應聘(pin)人(ren)員(yuan)電話、短信等通訊(xun)不(bu)暢導(dao)致(zhi)無法收到(dao)通知或(huo)未及時回復(fu)的，后(hou)果由應聘(pin)人(ren)員(yuan)本人(ren)負責。
（三）公司有權根據崗位需求(qiu)變化及報名(ming)情(qing)況等因素，調(diao)整、取消或終止(zhi)個(ge)別崗位的招聘工(gong)作，無需提前說明，在法律(lv)允許范圍內對本次招聘享有最(zui)終解釋權。
咨詢電(dian)話：轉82582
監督電話：0551-68118032
上述咨詢電(dian)話和監督(du)電(dian)話于正常(chang)辦公(gong)時間 （工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
