安(an)徽迅捷物流有限(xian)責任公(gong)司成立于2000年(nian)，是隸屬(shu)于安(an)徽省交通控股(gu)集團有限公司的國(guo)有獨(du)資4A級物(wu)流(liu)企業，注冊(ce)資本金18150萬(wan)元，截至2023年(nian)12月(yue)，公司(si)總(zong)資產8.55億元。公司(si)先(xian)后被(bei)授予(yu)“中德物流工程(cheng)實踐（安徽）教育(yu)基(ji)地”“全(quan)國4A級物流企業(ye)”“中國物流實驗基地”等榮(rong)譽(yu)稱號。
為適應發展(zhan)需要(yao)，迅(xun)捷物流(liu)公司現(xian)面向社(she)會公開招聘(pin)，擬招聘(pin)2名工作人員，具體招聘事(shi)項公告(gao)如下：
一、招聘(pin)原則
公開(kai)、公平、公正、競(jing)爭擇優的原則。
二(er)、招(zhao)聘崗位及人(ren)數
1.法務崗1名；
2.黨務(wu)專員1名(ming)。
三、報名(ming)資格條件
（一）基本條(tiao)件(jian)
1.遵守(shou)國(guo)家法(fa)律法(fa)規，具有(you)良好的政治素(su)質、思(si)想品(pin)德和職業(ye)道德，誠(cheng)實守(shou)信。
2.具(ju)有(you)強烈(lie)的事業(ye)心和責任感，有(you)大局意識(shi)、團隊意識(shi)和服(fu)務意識(shi)，勤勉敬業(ye)。
3.具備勝任崗位要求的(de)專業能力和綜合素(su)質，以及一定的(de)抗壓能力。
4.有下列情況之一(yi)的(de)，不接受(shou)報名(ming)：不符合資(zi)格條(tiao)件的(de)；涉嫌違紀違法正在接受(shou)審(shen)查調查尚未(wei)作出結(jie)論的(de)；受(shou)到(dao)組織(zhi)處理或黨紀政務處分等影(ying)響期未(wei)滿等影(ying)響使用(yong)的(de)；被依法列入失信聯(lian)合懲(cheng)戒對(dui)象名(ming)單的(de)；其他不適(shi)合報名(ming)的(de)情形。
5.入職后(hou)須服從公司統一管理。
（二(er)）崗位資格條件(jian)
1.法務崗：
（1）本科及以上學歷，法學類(lei)相關專業；
（2）35周(zhou)歲以下（1989年5月后出生），條件特別優(you)秀的(de)可以(yi)適當(dang)放(fang)寬；
（3）具備法律職業資(zi)格(ge)證書；
（4）具有(you)團隊(dui)合作、語言(yan)表(biao)達及溝通協調能力，較強的風險意識(shi)及分析處(chu)理問題能力，能獨立開展合同審查(cha)、法律咨詢、法律風險管(guan)控(kong)等相關工作。
工(gong)作地址：合肥市蜀山區(qu)望江西路99號安高寫字樓14層(ceng)。
2.黨務(wu)專員：
（1）本科及以上學歷(li)，馬克(ke)思主義理論、哲(zhe)學、漢語言文學、新(xin)聞(wen)傳(chuan)播(bo)學等相關專(zhuan)業；
（2）中共(gong)黨員，35周歲以(yi)下（1989年(nian)5月后出生），條件特別優秀的可(ke)以適當(dang)放寬；
（3）具有扎實的黨建(jian)理論(lun)素養和優秀(xiu)的理論(lun)研究能力，有較強的寫作及文字處理能力、問題分(fen)析解決能力和抗壓能力。
工作(zuo)地址：合肥市蜀山區望(wang)江(jiang)西路99號安高寫字(zi)樓14層。
四(si)、招聘程序
本(ben)次招聘包括信息發布(bu)、報名、資(zi)格審查、能(neng)力(li)素質評估、背景調查及(ji)體(ti)檢、研究(jiu)決定(ding)、公示(shi)及聘用等環節。
（一）信(xin)息發布。相關招聘信息在迅捷(jie)物(wu)流公司官方(fang)網站、智(zhi)聯招(zhao)聘網、BOSS直聘等平臺發(fa)布。
（二）報名方式(shi)。應聘人員可登錄智聯招聘、BOSS直聘網站(zhan)完善個人簡歷(li)信息(xi)，進(jin)行在線投(tou)遞，不接受其(qi)他(ta)方(fang)式報名(ming)。
1.報名時間(jian)：2024年5月11日-5月20日17:30
2.法(fa)務崗(gang)投遞渠道(dao)：
智聯招聘：
BOSS直聘：
3.黨務(wu)專員(yuan)投遞渠道：
智聯招(zhao)聘(pin)：
BOSS直聘：
（三）資(zi)格審查。根據招聘條件，依據報考人員提供的(de)信息進行資(zi)格審查(cha)。
（1）根據招聘(pin)(pin)條件(jian)和簡(jian)歷投遞情況(kuang)，對報考(kao)人(ren)員提供(gong)的信(xin)息進(jin)行資(zi)格審(shen)查，確(que)定筆(bi)試入圍人(ren)員。報名截止(zhi)后(hou)，崗位招聘(pin)(pin)人(ren)數與通(tong)過(guo)資(zi)格審(shen)查人(ren)數比例不低于1:3方(fang)(fang)可進行(xing)下(xia)一環節，未達(da)到以上比(bi)例的，則取消相應崗位招聘計劃。
（2）注意事項：報考(kao)人員應認(ren)真閱讀公告(gao)和(he)相關要求，如實(shi)填寫有(you)關信息，在招聘過程中對(dui)個人報名信息的真實(shi)性、準確性負(fu)責，凡(fan)弄虛(xu)作假或故(gu)意隱瞞不報者一經(jing)查實(shi)，立(li)即取消考(kao)試資(zi)格和(he)聘用資(zi)格。
（四）能(neng)力素質評(ping)估。分筆試、面(mian)試兩個環節，重點(dian)評估應聘者的綜合(he)素質和專業(ye)能力。具(ju)體時(shi)間、地(di)點另行(xing)通知。
1.筆試。筆試滿分100分(fen)，主要考(kao)察(cha)應(ying)聘者(zhe)應(ying)具備的基本理論及崗位(wei)相適應(ying)的專業知(zhi)識，不指定大綱和教材。
2.面試。根據筆試成(cheng)績由高(gao)到低順序（保留(liu)小數點后2位，下同），按照不低于1:3的比例確定面試(shi)人(ren)選（如(ru)筆試(shi)成績最(zui)后1名(ming)出現并(bing)列的，一并(bing)進入面(mian)試環節）。
面試采取半結構化方(fang)式進行，面(mian)試滿(man)分(fen)100分，重(zhong)點考察(cha)入圍者的綜合(he)素質和(he)臨場應變能力。
3.綜(zong)合成(cheng)績。按筆(bi)試成績和面試成績6:4比(bi)例合(he)成(cheng)，即綜(zong)合(he)成(cheng)績=筆試(shi)成(cheng)績×60%+面試(shi)成績×40%。如(ru)綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確(que)定。面試設置成績合格線(xian)為75分(fen)，低于75分不予進入下一環節。
筆(bi)試、面試成績及排名在(zai)迅捷物(wu)流公(gong)司(si)官方(fang)網站公(gong)布。
（五）背(bei)景調查及體(ti)(ti)檢。根據綜合成績由高到低(di)順序等額確定背景調查(cha)和體(ti)檢環節人選。候選人如能提供近(jin)3個月國內三甲醫院出具的體(ti)檢(jian)表，可不重新體(ti)檢(jian)。
如(ru)候選(xuan)人背(bei)景調查或體檢不合(he)格(ge)，或主動放棄的，可在面試合(he)格(ge)候選(xuan)人中，根據總成績由高(gao)到低依次(ci)等額遞補(bu)進(jin)行背(bei)景調查及體檢（遞補(bu)不超過2次）。
（六(liu)）研(yan)究決定(ding)。根據能力素質評估、背(bei)景調查與體檢等情況，形成招聘(pin)情況報告，提出擬聘(pin)人員建議(yi)，提交迅(xun)捷物流公司黨委會研究(jiu)決定，報集團黨委組織部備案。
（七）公示及錄用。對擬聘人員(yuan)進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期7天，公示無異議的按規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)入職手(shou)續，簽(qian)訂勞動合同。
五、薪酬待遇
應聘人員簽訂正式(shi)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)約定試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期滿考核合(he)(he)格后(hou)辦(ban)理轉正手續，如不(bu)合(he)(he)格解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)關(guan)系。薪(xin)酬福利(li)主(zhu)要包括：基本工(gong)資、崗位工(gong)資、績效獎金、五險兩(liang)金、周末雙休、午餐(can)補(bu)貼(tie)、通(tong)訊補(bu)貼(tie)、交(jiao)通(tong)補(bu)貼(tie)、專業技術(shu)職稱(cheng)補(bu)貼(tie)、定期體檢、工(gong)會(hui)福利(li)、帶薪(xin)年休假等(deng)。
六、其它
1.應(ying)聘(pin)者每人限報一個(ge)職位，提交的報名(ming)資料應當真實(shi)、準確(que)、完(wan)整。凡弄虛(xu)作(zuo)假的，一經(jing)查實(shi)，取消(xiao)考試及聘用資格。
2.招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作嚴(yan)格按(an)照(zhao)《安徽(hui)交控集(ji)團員(yuan)工招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)管理(li)辦法(fa)》《迅捷物流公司員(yuan)工招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)管理(li)辦法(fa)》等規范執行，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過(guo)程嚴(yan)格執行組織人事(shi)紀(ji)律和員(yuan)工招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)回避制(zhi)度(du)，接受(shou)紀(ji)檢監(jian)察等部門監(jian)督，落實(shi)員(yuan)工招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃管理(li)和招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀(ji)實(shi)管理(li)。
3.本(ben)方(fang)案(an)未(wei)盡(jin)事宜(yi)，由公(gong)司人事部門(men)負責解釋(shi)。
咨詢(xun)電話：；監督電話：。
迅捷物流公司
2024年5月10日
