安徽(hui)交(jiao)控(kong)道路養護有限公司成立于2022年11月(yue)，為安徽省(sheng)交通控股(gu)集團(tuan)有限公司二級機(ji)構。公司擁有路基、路面、橋梁(liang)、隧道等全(quan)(quan)套甲級養(yang)護資(zi)質以(yi)及交安設(she)施養(yang)護資(zi)質。主要(yao)業務(wu)范(fan)圍包括：承接(jie)養(yang)護工程(cheng)施工業務(wu)，提(ti)供養(yang)護工程(cheng)項目全(quan)(quan)過程(cheng)管理及相關(guan)技術(shu)服務(wu)，開(kai)展(zhan)養(yang)護科(ke)研攻關(guan)，進(jin)行(xing)養(yang)護“四(si)新”技(ji)術(shu)開發研究(jiu)和技(ji)術(shu)推廣應用等。
根(gen)據安徽交控道路(lu)養(yang)護有限(xian)公(gong)司（以下(xia)簡稱(cheng)“養(yang)護公司(si)”）工(gong)作需要，現面(mian)向社會公開招(zhao)聘相關崗位，具體公告如下：
一(yi)、招(zhao)聘(pin)原則(ze)
黨管人才、公開招(zhao)聘、公平公正、競爭(zheng)擇優
二、招聘崗(gang)位及人數
1.專職法務(wu)崗1人；
2.會計(ji)崗2人(ren)；
3.項目部安全管理崗(gang)2人(ren)；
4.項(xiang)目部(bu)機電管(guan)理崗1人(ren)；
5.項目部工程管理崗6人。
三(san)、招聘條件
（一）基本條件
1.遵(zun)守國家(jia)法(fa)律法(fa)規，具有良(liang)好的政治素質、思想(xiang)品德(de)和職業道德(de)，誠實守信。
2.具有強(qiang)烈(lie)的事業心和責任(ren)感，有大局意識、團隊意識和服務(wu)意識，勤(qin)勉敬(jing)業。
3.具備勝任崗位要(yao)求的專業能(neng)力和(he)綜合素質，以及一定的抗壓(ya)能(neng)力。
4.有下列情況之一的(de)(de)，不接受報(bao)名：不符(fu)合資格條件(jian)的(de)(de)；涉嫌違紀違法(fa)正在接受審(shen)查調查尚未作出結論的(de)(de)；受到(dao)組織處(chu)理(li)或黨紀政務處(chu)分(fen)等影響期未滿等影響使(shi)用(yong)的(de)(de)；被依(yi)法(fa)列入失信聯合懲戒對象名單的(de)(de)；其他不適合報(bao)名的(de)(de)情形(xing)。
5.入職(zhi)后須服(fu)從公司統一管理(li)。
（二(er)）崗(gang)位(wei)資格條件(jian)
詳見(jian)附件(jian)1《養護公司(si)公開招聘(pin)崗位一覽表》
四、招聘流程
招聘程序包括發(fa)布公告與(yu)報名、資格(ge)審查(cha)、能(neng)力(li)素質測試(shi)、背景(jing)調查(cha)與(yu)體檢(jian)、研(yan)究決定、公示(shi)與(yu)錄(lu)用等(deng)環節。
（一）信息(xi)發布(bu)及網上報名
1.招聘公(gong)告在安徽交控(kong)集團、養(yang)護公(gong)司網站和(he)微信公眾號等(deng)平臺發布。
2.應聘人(ren)員(yuan)按要求提交應聘材料(liao)至指定郵箱(xiang)：，每名應聘者限報1個崗位(wei)。報(bao)名時間：2024年5月14日-5月20日24:00，逾期不予受(shou)理。
3.應(ying)聘人員須提交以下材料(liao)（文件命(ming)名格(ge)式為姓名+文件名名稱）：
（1）《應聘人員登(deng)記(ji)表》《公開招聘承諾書》（詳見附件(jian)2、3）電(dian)子版和簽字掃描件；
（2）有(you)效(xiao)身份證正(zheng)反(fan)面、學歷（取得的所有(you)大中專及以上學歷）、學位(wei)證書等材料掃描件；
（3）學歷(li)證明材料(liao)：學信(xin)網下載的(de)(de)《教(jiao)(jiao)育部(bu)學歷(li)證書電子注冊備(bei)案(an)表》或(huo)教(jiao)(jiao)育部(bu)門(men)開具(ju)的(de)(de)學歷(li)證明材料(liao)，境外(wai)學歷(li)須提供教(jiao)(jiao)育部(bu)中國(guo)留學服(fu)務(wu)中心出具(ju)的(de)(de)《國(guo)外(wai)學歷(li)學位認證書》或(huo)我國(guo)駐外(wai)使館開具(ju)的(de)(de)有關證明等材料(liao)；
（4）工作經(jing)歷(li)證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)：提供符合招聘崗(gang)位任職要求的詳細經(jing)歷(li)描述和(he)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)；
（5）專(zhuan)業技術職務、執(zhi)（職）業資格等(deng)證書掃描件（如(ru)有）。
（二）資格審查(cha)
1.根據(ju)招聘條件和簡歷(li)投遞(di)情(qing)況，依據(ju)報考人員提(ti)供的資料(liao)進行資格審查。招聘崗位人數與通過資格審查人數比例未達到(dao)1:3的，取消或核減(jian)崗位招聘計劃。
2.應聘人員(yuan)應按要(yao)求如(ru)(ru)實填寫(xie)有關(guan)信息(xi)和(he)提(ti)交相關(guan)資(zi)(zi)料(liao)(liao)，如(ru)(ru)因(yin)資(zi)(zi)料(liao)(liao)提(ti)供不全或工(gong)作履歷填寫(xie)過于簡單(dan)等原因(yin)影響審(shen)查結果的，由(you)應聘人員(yuan)承擔(dan)相關(guan)責(ze)任(ren)。未(wei)通過資(zi)(zi)格審(shen)查者不再另行通知。
3.資格(ge)審查貫穿招聘(pin)工作全過程，凡發(fa)現弄虛作假者，一(yi)經(jing)查實，取消(xiao)其(qi)報名(ming)或聘(pin)用資格(ge)。
（三）能力素質測試
能(neng)力素質測試分為筆試和面(mian)試兩個環(huan)節。
1.筆試。主要考察應聘人員運用理論知識和方(fang)法分析解決實際問題(ti)的能力。筆試(shi)采取閉卷考試(shi)方(fang)式，滿分100分。
根據筆試成績由高(gao)到低順序，按(an)照招聘崗位(wei)人數1:5比(bi)例，確定入(ru)圍面(mian)試(shi)人員（如筆試(shi)成績最后1名出現(xian)并列的，一并進入(ru)面試環節。如招(zhao)聘崗(gang)位人(ren)數與(yu)實(shi)際(ji)參(can)加筆試人(ren)數比例低(di)于(yu)1：5，則參(can)加筆試人員全(quan)部進入面試）。
2.面試。采取結構(gou)化面試的(de)方式，重(zhong)點考(kao)察應聘人員的(de)現場表現及立足崗位分析(xi)和解決問題(ti)的(de)能力，滿(man)分100分(fen)。
能力素質測試綜(zong)合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績(ji)均保留兩位(wei)小數。根據綜(zong)合成績(ji)由(you)(you)高到低順序等額(e)確定(ding)各崗位(wei)入圍背景調查(cha)和(he)體(ti)檢(jian)環節(jie)人(ren)選。如同一(yi)招聘崗位(wei)的(de)應聘人(ren)員(yuan)出(chu)現綜(zong)合成績(ji)并列的(de)，按筆(bi)試成績(ji)由(you)(you)高到低順序確定(ding)入圍下(xia)一(yi)環節(jie)人(ren)選。
根據擇(ze)優錄取原則，面試(shi)成績設(she)置合格分(fen)數(shu)線75分，低于75分不予進入下一環節。
筆試、面試成績將(jiang)在養護(hu)公(gong)司(si)官網公(gong)示。
（四）背景調查與體檢
1.背(bei)景調查(cha)主要了解掌握入圍人選的教育背(bei)景、工作履歷、能(neng)力素(su)質、遵(zun)紀守法等方(fang)面(mian)情況。
2.入圍人(ren)選如能提供(gong)近3個月國內三甲醫院出具的體(ti)檢(jian)(jian)表，可不重新體(ti)檢(jian)(jian)。
3.如(ru)入圍人選(xuan)背景調(diao)查或體檢(jian)不合格，或主動放棄的，可在能力素質測(ce)試合格人選中(zhong)，根據綜合成績由高到低順(shun)序等額進行遞(di)(di)補（遞(di)(di)補不超過(guo)1次(ci)）。
（五）研(yan)究決定
根據能力(li)素(su)質測試(shi)、背景調查(cha)與體檢(jian)等情況，形成(cheng)招(zhao)聘(pin)情況報(bao)告，提出擬(ni)聘(pin)人(ren)選建議，提交養護公司相關會議研究(jiu)決定。
（六(liu)）公示與錄用
擬聘(pin)用人員名單(dan)將在養護公(gong)司官網公(gong)示7天，公示(shi)無異議后辦理入職手(shou)續(xu)，約定試(shi)用期，試(shi)用期滿考核(he)合格(ge)(ge)后辦理轉正手(shou)續(xu)，如不合格(ge)(ge)則解除勞(lao)動合同(tong)關系。
五(wu)、相(xiang)關說明(ming)
（一(yi)）應(ying)聘人員應(ying)如實填(tian)報(bao)個人信息(xi)，同時(shi)對所填(tian)信息(xi)和提供應(ying)聘資(zi)(zi)料的真實性承擔責任(ren)，凡因弄(nong)虛作假或(huo)信息(xi)隱瞞不(bu)報(bao)的，雖(sui)通(tong)過(guo)資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)或(huo)聘用，但一(yi)經查(cha)實，即(ji)取消考試、聘用資(zi)(zi)格(ge)。
（二）本次(ci)招聘(pin)工(gong)作將(jiang)嚴(yan)格遵守組織人事紀律，嚴(yan)格執行保(bao)密和回避等制度，堅(jian)決杜絕各種不正(zheng)之風，一經發現嚴(yan)肅查處(chu)。
（三）養護公(gong)司(si)有權根據崗(gang)位需求變(bian)化(hua)及(ji)報名(ming)情況(kuang)等因素(su)，調整、取消或終(zhong)止崗(gang)位的(de)招聘工作，并在依法合規的(de)情況(kuang)下對本次招聘享有最終(zhong)解釋權。
（四）本公(gong)告未盡事(shi)宜，按養護公(gong)司有(you)關規定執行。
報名(ming)咨詢電(dian)話：（鄭女(nv)士(shi)）
附(fu)件：1.養護公(gong)司公(gong)開(kai)招(zhao)聘崗位一覽表
2.應(ying)聘人員登記表
3.公(gong)開招聘承諾書
安徽交(jiao)控道路養護有限公(gong)司
2024年5月(yue)14日
安徽省合肥市西藏(zang)路1666號 本(ben)站(zhan)支持(chi)IPV6訪問
