安(an)(an)徽交(jiao)(jiao)控(kong)建(jian)設(she)工(gong)程(cheng)集(ji)(ji)(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)司（以下(xia)簡稱(cheng)(cheng)“安(an)(an)徽交(jiao)(jiao)控(kong)建(jian)工(gong)集(ji)(ji)(ji)團”，原安(an)(an)徽省(sheng)(sheng)經工(gong)建(jian)設(she)集(ji)(ji)(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)司），為(wei)安(an)(an)徽省(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)通控(kong)股集(ji)(ji)(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)司（以下(xia)簡稱(cheng)(cheng)“安(an)(an)徽交(jiao)(jiao)控(kong)集(ji)(ji)(ji)團”）全(quan)資子(zi)公(gong)(gong)司，是安(an)(an)徽交(jiao)(jiao)控(kong)集(ji)(ji)(ji)團主營業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)板(ban)塊房建(jian)施(shi)工(gong)中(zhong)重要(yao)一(yi)(yi)極。公(gong)(gong)司注冊資本金3億元，擁有建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)工(gong)程(cheng)、市政(zheng)公(gong)(gong)用(yong)工(gong)程(cheng)兩個總承(cheng)包(bao)一(yi)(yi)級資質(zhi)，建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)修裝(zhuang)(zhuang)飾工(gong)程(cheng)、地(di)(di)基(ji)基(ji)礎工(gong)程(cheng)、建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)機電(dian)安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)工(gong)程(cheng)、建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)幕墻工(gong)程(cheng)四個專業(ye)(ye)(ye)承(cheng)包(bao)一(yi)(yi)級資質(zhi)。主營業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)包(bao)括地(di)(di)產開發、建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)施(shi)工(gong)、裝(zhuang)(zhuang)飾裝(zhuang)(zhuang)修、市政(zheng)工(gong)程(cheng)、綠化、機電(dian)安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)、物(wu)資貿(mao)易、勞(lao)務(wu)(wu)輸出等施(shi)工(gong)上下(xia)游全(quan)產業(ye)(ye)(ye)鏈多個領(ling)域。多次獲(huo)(huo)得安(an)(an)徽省(sheng)(sheng)建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)行業(ye)(ye)(ye)建(jian)設(she)工(gong)程(cheng)質(zhi)量的榮(rong)譽獎“黃山杯”獎。獲(huo)(huo)得安(an)(an)徽省(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)通運輸廳AA級信用(yong)評價、合肥市信用(yong)AAA級評定。榮(rong)登(deng)2023年安(an)(an)徽省(sheng)(sheng)建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)標(biao)金額百(bai)強(qiang)榜61位(wei)。榮(rong)獲(huo)(huo)“全(quan)國工(gong)會職工(gong)書屋(wu)示范點”。獲(huo)(huo)評“安(an)(an)徽省(sheng)(sheng)省(sheng)(sheng)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文明單位(wei)”稱(cheng)(cheng)號。連續(xu)八(ba)次榮(rong)獲(huo)(huo)合肥建(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)優秀施(shi)工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)稱(cheng)(cheng)號。
; 根據經營發展需求，現(xian)面(mian)向校(xiao)園(yuan)公開招聘5人，具體事項公告如下(xia)：
一、招聘原則
公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)、擇(ze)優錄取。
二、招聘崗位
本部：工程(cheng)管理1人(ren)、信息(xi)化管理1人(ren)、財(cai)務(wu)(wu)管理1人(ren)、人(ren)力資源管理1人(ren)、黨務(wu)(wu)管理1人(ren)。
三、招聘對象
招聘對象為(wei)國內普通高(gao)等院校或學(xue)歷學(xue)位獲得(de)(de)教(jiao)育部留(liu)學(xue)服務(wu)中心(xin)認證(zheng)(zheng)的國（境）外高(gao)校2024屆畢業(ye)(ye)生（須于(yu) 2024年7月底前取得(de)(de)畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)）及2023屆畢業(ye)(ye)未就業(ye)(ye)的高(gao)校畢業(ye)(ye)生（無社保繳費記錄且可(ke)提供三方就業(ye)(ye)協議）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具(ju)有(you)中華人民(min)共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍(ji)；
2.遵紀守(shou)法，品行端(duan)正，身體健(jian)康(kang)，無不良記錄；
3.碩士研(yan)究生及以(yi)上學(xue)歷(li)；
4.進取意識和責(ze)任心強、吃苦耐勞，具有較(jiao)強的學習和創新能(neng)力(li)、人際溝通(tong)和團隊協作能(neng)力(li)、情緒管(guan)理(li)和抗壓能(neng)力(li)；
5.同等條件下，獲(huo)得校(xiao)級及(ji)以上“三好學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)”“優秀畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)”“優秀學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)干部”等榮譽稱號(hao)的(de)，或獲(huo)得校(xiao)級及(ji)以上優秀學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)獎學(xue)金的(de)，或在校(xiao)期(qi)間擔(dan)任過一學(xue)年以上學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)干部（班(ban)長(chang)、副(fu)班(ban)長(chang)、班(ban)級委員，黨、團組織(zhi)書記、副(fu)書記、委員，校(xiao)院系學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)會(hui)主席(xi)、副(fu)主席(xi)、部長(chang)、副(fu)部長(chang)，校(xiao)社(she)團負責(ze)人等）的(de)優先。
（二）崗位條件
五、招聘流程
校園招聘主要包括信(xin)息發布、網上報名、簡歷篩(shai)選、能(neng)力(li)素質測試、背景調查(cha)、體檢、招聘錄用等。
1.報名時間。自2024年(nian)5月14日至6月14日24:00，節假日期間正(zheng)常報名(ming)，逾期不予受理。
2.報名方式。本次招聘以電子郵(you)箱投(tou)遞材料的方式(shi)進行報(bao)名(ming)，郵(you)件標題為“姓名(ming)+報(bao)名(ming)崗位(wei)+聯系方式(shi)”，。報(bao)名(ming)須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名(ming)格式(shi)為“姓名(ming)+文件名(ming)稱”）：
①應(ying)聘人員下載(zai)并填寫《應(ying)聘人員登(deng)記表》《公開招(zhao)聘承(cheng)諾(nuo)書(shu)》《近親屬(shu)關系承(cheng)諾(nuo)書(shu)》（見附(fu)件1、2、3），填寫時須保證各項信息完整、真(zhen)實、準(zhun)確、有效(xiao)，提(ti)供電子版(ban)和簽字掃描件；
②有(you)效身(shen)份證正反面、本科學歷學位證書、研(yan)究生成(cheng)績單等材料(liao)（掃描件）；
③獲獎證書等相關材料掃描件（如有）；
④校內社團任職等相關材料掃描件（如有）。
3.簡歷篩選。根據招聘(pin)條件、崗(gang)(gang)位任職(zhi)要求和(he)簡歷(li)(li)(li)投(tou)遞(di)情況(kuang)(kuang)，依據報考人員提供的資料(liao)進行(xing)簡歷(li)(li)(li)篩(shai)選，擇(ze)優確定入圍初試(shi)人員。如崗(gang)(gang)位招聘(pin)人數與通過簡歷(li)(li)(li)篩(shai)選人數低于(yu)1:4比例的，視情況(kuang)(kuang)延長報名(ming)時間或取消相關崗(gang)(gang)位的招聘(pin)計劃。
4.能力素質測試。通過簡歷篩(shai)選的(de)候選人，參(can)加能(neng)力素(su)質(zhi)測試(shi)。能(neng)力素(su)質(zhi)測試(shi)分為(wei)初試(shi)、職業行為(wei)測試(shi)、復試(shi)。具體時間(jian)、地點另(ling)行通知。
（1）初(chu)試。視具體人數情況，采取筆(bi)試與面試相結合(he)的方式。
如(ru)崗位(wei)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)與(yu)通過簡歷篩選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)低于1:9比(bi)例時，即采用面(mian)試(shi)按照崗位(wei)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)1:3比(bi)例確定(ding)入(ru)圍(wei)復試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)（如(ru)成績(ji)最(zui)后1名出現(xian)并列(lie)(lie)的(de)，一并進取；如(ru)崗位(wei)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)與(yu)實際到(dao)面(mian)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)比(bi)例低于1：3，則參加初試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員全部進入(ru)職業行(xing)為測試(shi)和復試(shi)環(huan)節）。如(ru)崗位(wei)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)與(yu)通過簡歷篩選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)高于1:9比(bi)例時，即采取筆試(shi)方式(shi)確定(ding)入(ru)圍(wei)復試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)。筆試(shi)滿分100分，根(gen)據筆試(shi)成績(ji)由高到(dao)低順序（保(bao)留小數(shu)(shu)點后2位(wei)），按照1:3的(de)比(bi)例確定(ding)復試(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)（如(ru)筆試(shi)成績(ji)最(zui)后1名出現(xian)并列(lie)(lie)的(de)，一并進入(ru)復試(shi)環(huan)節）。
初試成績(ji)和排名將在安徽交控建(jian)工集團官(guan)網(wang)公(gong)示3天。
（2）職(zhi)業(ye)行為(wei)測試(shi)。由(you)第三方機(ji)構對候選人(ren)職(zhi)業(ye)行為(wei)、心理素質等(deng)方面進行線上測試(shi)。職(zhi)業(ye)行為(wei)測試(shi)一般(ban)與(yu)復試(shi)同步開(kai)展(zhan)，作為(wei)確定考(kao)察(cha)對象的參考(kao)，與(yu)考(kao)察(cha)情(qing)況(kuang)相互(hu)(hu)驗證、相互(hu)(hu)補充。
（3）復(fu)試。采取半結構化面(mian)試的(de)方式，由第三方機(ji)構組(zu)織開(kai)展，重點考察(cha)候選人的(de)專業素質、綜合(he)能(neng)力(li)等，滿(man)分(fen)100分(fen)。復(fu)試成績(ji)保(bao)留兩位小數，第三位小數按(an)“四舍五(wu)入”辦法處理。復(fu)面(mian)設置成績(ji)合(he)格線為70分(fen)，低于70分(fen)不予進入下一環節(jie)。
能(neng)力(li)素質(zhi)測試總(zong)成(cheng)績(ji)=初(chu)試成(cheng)績(ji)×30%+面(mian)試成(cheng)績(ji)×70%。能(neng)力(li)素質(zhi)測試總(zong)成(cheng)績(ji)保留兩(liang)位小(xiao)(xiao)數(shu)，第(di)三位小(xiao)(xiao)數(shu)按“四(si)舍五入(ru)”辦法處理。能(neng)力(li)素質(zhi)測試總(zong)成(cheng)績(ji)和排名將(jiang)在安(an)徽交控(kong)建工集(ji)團官網公示3天。
5.背景調查及體檢。根據應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員復(fu)試(shi)(shi)總成(cheng)績從高到低(di)的順序(xu)，按照招聘(pin)崗位人(ren)(ren)(ren)數1:1比(bi)例(li)確定(ding)背景(jing)調查及(ji)體(ti)檢人(ren)(ren)(ren)選。應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員需在三甲醫(yi)院(yuan)進行(xing)(xing)體(ti)檢，如(ru)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員能提供近三個(ge)月的三甲醫(yi)院(yuan)出具的健康狀況體(ti)檢表，可(ke)不重新體(ti)檢。如(ru)候(hou)選人(ren)(ren)(ren)背景(jing)調查審核(he)不合格或(huo)職業行(xing)(xing)為測試(shi)(shi)結果不合格或(huo)體(ti)檢不合格或(huo)主動(dong)放棄的，可(ke)由該(gai)招聘(pin)崗位復(fu)面成(cheng)績排名后一位的進行(xing)(xing)遞(di)補，或(huo)核(he)減(jian)（取消）該(gai)崗位相應的招聘(pin)計劃。
6.討論決定。根據(ju)能(neng)力素(su)質(zhi)測試(shi)、背景調查(cha)和體檢等情(qing)況，形成公開招聘情(qing)況報(bao)(bao)告，提出擬(ni)聘人選建議，提請安徽交控建工集(ji)(ji)團黨委會研究決定，報(bao)(bao)集(ji)(ji)團黨委組(zu)織部備案。
7.公示與錄用。擬錄(lu)用(yong)人員名單將在安徽交(jiao)控(kong)建(jian)工集團官網公(gong)示7天。公(gong)示無異議后(hou)辦(ban)理(li)錄(lu)用(yong)手續（原則上接(jie)到(dao)錄(lu)用(yong)通知1個月(yue)內入職(zhi)到(dao)崗），簽訂(ding)三方協議或勞動合同(tong)。
六、其他事項
（一）每(mei)名應聘者限報(bao)1個(ge)崗位，投遞(di)前請慎重(zhong)選(xuan)擇(ze)，因投遞(di)多個(ge)崗位導(dao)致簡(jian)歷未通過篩(shai)選(xuan)的，責任自負(fu)。
（二）招聘(pin)過程(cheng)中因應(ying)聘(pin)人員電(dian)話、短信等通(tong)訊不暢(chang)導致無(wu)法(fa)收到通(tong)知或未(wei)及時回復的，后(hou)果(guo)由應(ying)聘(pin)人員本人負責(ze)。
（三）招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)嚴格按照安徽交控集(ji)團員工(gong)(gong)招(zhao)(zhao)聘管(guan)理辦法(fa)、交控建工(gong)(gong)集(ji)團員工(gong)(gong)招(zhao)(zhao)聘管(guan)理辦法(fa)執(zhi)(zhi)行，招(zhao)(zhao)聘過程嚴格執(zhi)(zhi)行組織人事紀(ji)律和員工(gong)(gong)招(zhao)(zhao)聘回避制度，接(jie)受(shou)紀(ji)檢監察等部(bu)門監督，落實員工(gong)(gong)招(zhao)(zhao)聘計劃管(guan)理和招(zhao)(zhao)聘紀(ji)實管(guan)理。
（四）本方案未(wei)盡事宜，由公(gong)司人力資(zi)源部負責解釋。
報名咨詢電話：（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
附件1：應聘人員報名表.docx
附件2：公開招聘承諾書.doc
附件3：關于近親屬關系承諾書.doc
