根據(ju)安(an)徽省高速地產集團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司（以(yi)下簡稱“地產集團(tuan)”）工作需要，為進一步拓(tuo)寬選(xuan)人(ren)用人(ren)渠(qu)道，加快推進高素(su)質和(he)專(zhuan)業干(gan)部人(ren)才(cai)隊伍(wu)建設(she)，現公(gong)(gong)開(kai)招聘相關(guan)崗位(wei)，具體公(gong)(gong)告如下：
一、招聘原則
公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正、擇優(you)錄取。
二、職責分工
地(di)產集(ji)團人力資(zi)源部(bu)負(fu)責招聘(pin)的(de)組織實施(shi)、統籌協調工(gong)作；用(yong)人單位（部(bu)門）負(fu)責資(zi)格審查、能力素(su)質測試等相關工(gong)作。
三、招聘崗位及人數
（一）項(xiang)目公司財務部(bu)會(hui)計崗位（校招(zhao)）2人
（二）項(xiang)目公司財務部會(hui)計崗位（社(she)招）2人
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)國(guo)籍，擁護(hu)并遵守中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)憲法和法律。
2.具(ju)有良好的政治素質、思想(xiang)品德和職業道德，誠(cheng)實(shi)守信。
3.身體健康，具(ju)有履(lv)行崗位職責的身體條件(jian)和心理素質。
4.具(ju)備勝任崗位要求的(de)專業(ye)能力(li)和(he)綜合素質(zhi)，以(yi)及一(yi)定的(de)抗(kang)壓(ya)能力(li)，具(ju)有較強的(de)團(tuan)隊合作精(jing)神和(he)愛崗敬業(ye)精(jing)神。
5.符(fu)合崗位要求的其(qi)他條件，服(fu)從地產集團的統(tong)一(yi)分配(pei)。
6.有下列情(qing)況之一的(de)，不接(jie)受報名：不符合(he)資格(ge)條件的(de)；涉嫌違紀違法(fa)正(zheng)在接(jie)受審查調查尚未作出結論(lun)的(de)；受到組織處理或黨紀政務處分等影響(xiang)期未滿等影響(xiang)使(shi)用(yong)的(de)；被依法(fa)列入(ru)失信聯合(he)懲戒對象名單(dan)的(de)；其他不適合(he)報名的(de)情(qing)形。
（二）崗位資格條件
1.項(xiang)目公司財務部會計崗(gang)位(wei)（校招）
（1）普通高(gao)等院校(xiao)2024年(nian)應屆畢業(ye)生，研究生及以上學(xue)歷，其中(zhong)境外學(xue)歷須經(jing)教育部留學(xue)中(zhong)心(xin)認證；
（2）會(hui)計學(xue)、金融學(xue)、財務管(guan)理等財經類專(zhuan)業；
（3）進(jin)取意識和責任心強，吃苦耐勞，具有較強的學(xue)習能(neng)力、人際溝(gou)通和團隊協作能(neng)力、情緒管理和抗壓(ya)能(neng)力；
（4）具有初(chu)級(ji)會計師職稱的(de)，同等條件下(xia)優先考(kao)慮；
（5）服從工(gong)作(zuo)調動及(ji)安(an)排(pai)，接受駐外。
2.項目公(gong)司(si)財務部會計崗(gang)位（社招）
（1）本科及(ji)以上學歷，財務、金(jin)融(rong)、經濟等相(xiang)關(guan)專業；
（2）40周歲以下（以發布公告(gao)之日為計算(suan)日期）；
（3）具有2年以(yi)上財(cai)務會計(ji)相關工(gong)作經驗，熟悉國(guo)家會計(ji)相關法規，有房地產工(gong)作經驗者優(you)先考慮；
（4）具有初(chu)級及以上會計師職(zhi)稱；
（5）具有較強的執(zhi)行力；
（6）服(fu)從工作調動及(ji)安(an)排(pai)，接(jie)受駐(zhu)外。
五、招聘程序
招(zhao)聘程(cheng)序包括發布公告(gao)及報名、資格(ge)審查、能力素質測試、背(bei)景(jing)調查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究(jiu)決定、公示和錄用等環節。
（一）發布公告及報名
1.在(zai)安徽(hui)交控集團(tuan)官(guan)網(wang)(wang)及(ji)公眾號、地產集團(tuan)官(guan)網(wang)(wang)、新安人才網(wang)(wang)等平臺(tai)進行發布，受理應聘(pin)(pin)人員報(bao)名。根據招聘(pin)(pin)進展情(qing)況，可組織赴相關高校或(huo)參加(jia)集團(tuan)公司或(huo)上級(ji)單(dan)位組織的(de)各類招聘(pin)(pin)活動。
2.應(ying)聘人員可登錄上述平臺進(jin)行(xing)報名(ming)，按要求填寫應(ying)聘信息在(zai)線收(shou)集(ji)表//www.wjx.top/vm/hm7uZvA.aspx#，。報名(ming)時(shi)間自2024年(nian)6月22日至2024年(nian)7月5日24:00，逾期(qi)不予受理。
3.報名須(xu)提交以(yi)下材料：
（1）校園招聘崗位
①應聘人(ren)(ren)員下載《應聘人(ren)(ren)員登記(ji)表》《公開招聘承諾(nuo)書(shu)》，填寫完成(cheng)簽(qian)字后(hou)掃描(miao)成(cheng)一個PDF文件，按照“01崗位名稱+姓名+應聘人(ren)(ren)員登記(ji)表與承諾(nuo)書(shu)”的方式命(ming)名；
②提(ti)供有(you)效身份(fen)證(zheng)正反面、學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)【取得的所有(you)大(da)中專及以(yi)上(shang)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)；如尚未獲得研究生學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)書(shu)或(huo)學(xue)(xue)(xue)(xue)信網學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)書(shu)電(dian)子(zi)備(bei)案(an)表，可(ke)提(ti)供學(xue)(xue)(xue)(xue)信網《教育部學(xue)(xue)(xue)(xue)籍在(zai)線驗證(zheng)報告》（要求在(zai)驗證(zheng)有(you)效期(qi)內）】、學(xue)(xue)(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)、研究生在(zai)校期(qi)間成績單(dan)和(he)專業技(ji)術職(zhi)(zhi)務、執（職(zhi)(zhi)）業資格（如有(you)）等(deng)(deng)證(zheng)書(shu)等(deng)(deng)材(cai)料，將以(yi)上(shang)材(cai)料掃描成一(yi)個(ge)PDF文件，按(an)照“02崗(gang)位名(ming)稱+姓名(ming)+身份(fen)證(zheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)位成績職(zhi)(zhi)稱等(deng)(deng)材(cai)料”的方式命(ming)名(ming)；
③學(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)：學(xue)信網下載的(de)(de)《教(jiao)育(yu)部(bu)學(xue)歷(li)證(zheng)書電(dian)子注冊備案表》（要求在驗證(zheng)有效(xiao)期內）或教(jiao)育(yu)部(bu)門開具的(de)(de)學(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)，境外(wai)學(xue)歷(li)須(xu)提供教(jiao)育(yu)部(bu)中國(guo)(guo)留學(xue)服務中心(xin)出具的(de)(de)《國(guo)(guo)外(wai)學(xue)歷(li)學(xue)位認證(zheng)書》或我國(guo)(guo)駐外(wai)使館開具的(de)(de)有關證(zheng)明(ming)(ming)等材(cai)(cai)料(liao)(liao)，將以上材(cai)(cai)料(liao)(liao)掃描(miao)成一個PDF文件(jian)，按照“03崗位名稱+姓(xing)名+學(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)”的(de)(de)方(fang)式命(ming)名。
以(yi)上材料請(qing)形成(cheng)壓縮文(wen)件，按照“校招(zhao)-崗位名(ming)稱-姓名(ming)”的方式命名(ming)，發送至指(zhi)定郵箱。
（2）社會招聘崗位
①應(ying)聘(pin)(pin)人員下載《應(ying)聘(pin)(pin)人員登記(ji)表(biao)》《公開招聘(pin)(pin)承諾書》，填寫(xie)完成簽字后掃描成一(yi)個PDF文(wen)件(jian)，按照(zhao)“01崗位名稱+姓名+應(ying)聘(pin)(pin)人員登記(ji)表(biao)與承諾書”的(de)方式命名；
②提(ti)供有效身份(fen)證(zheng)(zheng)正(zheng)反面、學歷(li)（取得(de)的所有大中專及(ji)以上學歷(li)）、學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、專業技術職務、執（職）業資格(ge)等材料，將以上材料掃描成一個(ge)PDF文件，按照“02崗(gang)位(wei)名稱(cheng)+姓(xing)名+身份(fen)證(zheng)(zheng)學歷(li)學位(wei)職稱(cheng)等材料”的方式(shi)命名；
③學歷(li)(li)證(zheng)明材料(liao)：學信(xin)網下(xia)載的《教(jiao)育部學歷(li)(li)證(zheng)書電子注冊備(bei)案表》（要求在驗證(zheng)有效期內(nei)）或教(jiao)育部門(men)開(kai)具(ju)的學歷(li)(li)證(zheng)明材料(liao)，境外(wai)學歷(li)(li)須提(ti)供教(jiao)育部中國留學服務(wu)中心出具(ju)的《國外(wai)學歷(li)(li)學位認證(zheng)書》或我國駐外(wai)使(shi)館(guan)開(kai)具(ju)的有關證(zheng)明等材料(liao)，將(jiang)以上材料(liao)掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名(ming)稱(cheng)+姓名(ming)+學歷(li)(li)證(zheng)明材料(liao)”的方式命名(ming)；
④工作(zuo)經歷(li)(li)證(zheng)明材料(liao)：提供符合招聘崗(gang)位資格條件的詳(xiang)細經歷(li)(li)描述（本人簽字）和(he)相關(guan)證(zheng)明材料(liao)，將(jiang)以上材料(liao)掃(sao)描成一個PDF文件，按照“04崗(gang)位名(ming)稱+姓名(ming)+工作(zuo)經歷(li)(li)證(zheng)明材料(liao)”的方式命名(ming)。
以上材料請形(xing)成(cheng)壓縮文(wen)件(jian)，按照“社(she)招(zhao)-崗位(wei)名稱-姓名”的方式命名，發送至(zhi)指(zhi)定郵箱(xiang)。
注：未按上述要求提交應聘材料者(zhe)視為無效報名。
（二）資格審查
1.依據應(ying)聘人員提供的材料進(jin)行資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)(cha)。招(zhao)聘崗位與通(tong)過資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)(cha)人數比例(li)未達到1:4的，可(ke)視情況(kuang)延(yan)長報(bao)名時間，或(huo)取(qu)消（核減）崗位招(zhao)聘計(ji)劃(hua)。資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)(cha)貫穿招(zhao)聘工作全過程，凡發現(xian)應(ying)聘人員不(bu)符合資(zi)格(ge)條件(jian)的，取(qu)消其報(bao)名資(zi)格(ge)或(huo)聘用(yong)資(zi)格(ge)。
2.應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)(ying)認真閱讀公告和(he)相關要求，按要求如實填寫(xie)有(you)關信息(xi)和(he)提(ti)交(jiao)相關材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)，報(bao)(bao)名(ming)后應(ying)(ying)保(bao)(bao)持(chi)關注報(bao)(bao)名(ming)平臺、郵箱(xiang)、手(shou)機動態，保(bao)(bao)持(chi)手(shou)機暢通，逾期未按要求補充完善報(bao)(bao)名(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)的(de)視為自(zi)動放棄(qi)。如因(yin)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)提(ti)供不全(quan)或工作經歷描述過于(yu)簡單等原(yuan)因(yin)影響審查(cha)結果的(de)，由(you)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員承擔相關責(ze)任。未通過資格審查(cha)者不再另(ling)行通知(zhi)。地產集團對應(ying)(ying)聘(pin)者提(ti)供的(de)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)予以保(bao)(bao)密(mi)，報(bao)(bao)名(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)除原(yuan)件(jian)外不予退回(hui)。
（三）能力素質測試
能力素質測試分為筆試、面試兩(liang)個(ge)環節(jie)。
1.筆試。主(zhu)要(yao)測試應(ying)聘人員應(ying)具(ju)備的基本理(li)論及與崗位相(xiang)適應(ying)的專業知(zhi)識(shi)等(deng)，不指定大綱和教材(cai)，滿分100分。筆試成績設(she)置合(he)格線(xian)60分，低于60分不予進(jin)入下一(yi)環(huan)節。
根據筆試(shi)成(cheng)績(ji)由高到低順序，按照(zhao)招聘崗(gang)位人(ren)數1:5比例，確定入圍面試(shi)人(ren)員，如(ru)筆試(shi)成(cheng)績(ji)最后(hou)一(yi)名(ming)出現并(bing)列的(de)，一(yi)并(bing)進(jin)入面試(shi)環(huan)節。如(ru)進(jin)入面試(shi)實際人(ren)數少于1:5比例人(ren)數的(de)，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)合格的(de)實際人(ren)數進(jin)行面試(shi)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)與排名(ming)將(jiang)在地產集(ji)團官網公示(shi)3天(tian)。
2.面試。采取半結構(gou)化（固(gu)定(ding)題(ti)目+評委隨機提(ti)問(wen)）的(de)方式，重點考察(cha)應聘人(ren)員的(de)現場表現、綜合(he)素(su)質、立足崗位分析和解決問(wen)題(ti)的(de)能力，滿(man)分100分。根據擇優錄取原則，面試成績設置合(he)格(ge)線70分，低(di)于70分不(bu)予進(jin)入下一環節(jie)。
綜合(he)成績(ji)按筆試成績(ji)和(he)面(mian)試成績(ji)4:6比(bi)例合(he)成，即綜合(he)成績(ji)=筆試成績(ji)×40%+面(mian)試成績(ji)×60%，各(ge)項成績(ji)均保留兩位小數。
面(mian)試(shi)成(cheng)績和(he)能力素(su)(su)質(zhi)測試(shi)總(zong)成(cheng)績和(he)排(pai)(pai)名將在地產(chan)集團官網公(gong)示(shi)(shi)(shi)3天。如(ru)筆(bi)試(shi)和(he)面(mian)試(shi)在同一天開展(zhan)，將直接公(gong)示(shi)(shi)(shi)能力素(su)(su)質(zhi)測試(shi)總(zong)成(cheng)績（含(han)筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績）和(he)排(pai)(pai)名，不再單獨公(gong)示(shi)(shi)(shi)筆(bi)試(shi)成(cheng)績和(he)排(pai)(pai)名。
（四）背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢
根據綜合成績由高(gao)到(dao)低(di)順序等額確定背(bei)景調查（含心理成熟度測(ce)驗）和(he)體檢(jian)環節人(ren)選(xuan)。如綜合成績并列則以面(mian)試(shi)成績由高(gao)到(dao)低(di)順序確定。
1.背(bei)景調查主要了解掌握入圍人員(yuan)教育(yu)背(bei)景、工作履歷(li)（針對社招人員(yuan)）、能力(li)素質、遵紀守法(fa)等方面(mian)情況。
2.心理成熟(shu)度測(ce)驗主(zhu)要了解(jie)應聘人員的心理成熟(shu)度和風(feng)險行為傾向。
3.應聘(pin)人員需在(zai)三甲醫院(yuan)進行體(ti)檢，如能提供國(guo)內近三個(ge)月內三甲醫院(yuan)出(chu)具的健(jian)康(kang)狀況(kuang)體(ti)檢表，可不重新體(ti)檢。
如候(hou)選人背景調(diao)查(cha)（含心理成熟度測驗）或體(ti)檢不合(he)格的(de)(de)(de)，或主動放棄的(de)(de)(de)，可在面試成績合(he)格人選中(zhong)，根(gen)據(ju)實際，按綜合(he)成績排名(ming)第二的(de)(de)(de)遞(di)補，或核減（取消）崗位招聘(pin)計劃。
（五）研究決定
根據(ju)能力素質測試總成績、背(bei)景(jing)調(diao)查（含心(xin)理(li)成熟(shu)度測驗(yan)）和體檢等情(qing)(qing)況(kuang)，形成公開招(zhao)聘情(qing)(qing)況(kuang)報告，提出擬聘人選(xuan)建議，提請(qing)地產集團相關(guan)會議研究決定。
（六）公示和錄用
擬(ni)錄(lu)用人員名單將(jiang)在地產集團(tuan)官(guan)網公(gong)示(shi)7天，經公(gong)示(shi)無異(yi)議后辦理錄(lu)用手續(xu)(xu)，簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)（校招生已取得研究(jiu)生學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書的(de)可直接(jie)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，尚未取得學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書的(de)，可先簽(qian)訂(ding)三(san)方就業協議書），約定(ding)試用期(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)滿考(kao)核合(he)(he)格后辦理轉正手續(xu)(xu)，如不合(he)(he)格則解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)關系。
六、其他事宜
（一）應(ying)聘(pin)(pin)人員應(ying)如實填報個(ge)人信(xin)息，同(tong)時對(dui)所填信(xin)息和提供(gong)應(ying)聘(pin)(pin)材料(liao)的(de)真實性承擔責(ze)任，凡因弄虛作(zuo)假或(huo)信(xin)息隱(yin)瞞不報的(de)，雖通(tong)過資格(ge)審查或(huo)聘(pin)(pin)用，但(dan)一經查實，即(ji)取消考(kao)試、聘(pin)(pin)用資格(ge)。
（二）本次公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作將嚴格按照《安徽交控集(ji)團員(yuan)工招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)管(guan)(guan)理(li)辦法》和地產(chan)集(ji)團《員(yuan)工招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)管(guan)(guan)理(li)規定》規范執行(xing)，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)過程(cheng)嚴格執行(xing)組織人(ren)事(shi)紀(ji)律和員(yuan)工招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)回避制度(du)，接受紀(ji)檢監察等部門監督，落實(shi)員(yuan)工招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)管(guan)(guan)理(li)和招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)紀(ji)實(shi)管(guan)(guan)理(li)。
（三）本公告未盡事宜，按地(di)產集團(tuan)有關規(gui)定執行(xing)。
報名咨詢電(dian)話(hua)：（章女士(shi)）
監(jian)督電話：（王(wang)先生）
附件：1.應聘人員登(deng)記表(biao)
2.公(gong)開招聘承諾書
附件1：應聘人員登記表.doc
附件2：公開招聘承諾書.doc
安(an)徽省高速地產(chan)集(ji)團有(you)限公司(si)
2024年6月(yue)24日(ri)
