一、公司簡介
安徽(hui)交(jiao)(jiao)控(kong)資(zi)(zi)源(yuan)有(you)限(xian)公(gong)司成立于2022年1月，為(wei)安徽(hui)省交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)控(kong)股集團(tuan)(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司控(kong)股子公(gong)司，是(shi)順應國家產業(ye)(ye)(ye)政策，面向(xiang)未來資(zi)(zi)源(yuan)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)型企業(ye)(ye)(ye)。公(gong)司主營礦產資(zi)(zi)源(yuan)投(tou)資(zi)(zi)開發(fa)、土地綜合整治、資(zi)(zi)產整合盤活及新(xin)能源(yuan)開發(fa)等三(san)大(da)業(ye)(ye)(ye)務，是(shi)安徽(hui)交(jiao)(jiao)控(kong)集團(tuan)(tuan)轉型發(fa)展(zhan)的(de)重要載體，是(shi)集團(tuan)(tuan)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)產業(ye)(ye)(ye)延鏈補鏈強鏈的(de)關鍵一環。公(gong)司將以打造全國一流資(zi)(zi)源(yuan)開發(fa)標桿企業(ye)(ye)(ye)為(wei)愿景(jing)，全面貫(guan)徹新(xin)發(fa)展(zhan)理(li)念，積極推動產業(ye)(ye)(ye)新(xin)技術(shu)與交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)新(xin)業(ye)(ye)(ye)態(tai)深度融合，精心打造優(you)質骨料集中供應平(ping)臺(tai)與清潔能源(yuan)開發(fa)先進示范(fan)，努(nu)力成為(wei)綠色低碳高質量發(fa)展(zhan)的(de)倡導者(zhe)(zhe)、踐行者(zhe)(zhe)與引領者(zhe)(zhe)。
安(an)徽(hui)交控(kong)東(dong)(dong)流新(xin)材料有(you)限公司成立于2022年11月，為安(an)徽(hui)交控(kong)資源(yuan)(yuan)有(you)限公司控(kong)股子公司，注冊資本10億元，坐(zuo)落于池(chi)州市東(dong)(dong)至縣(xian)。公司堅持(chi)全面(mian)貫徹新(xin)發(fa)(fa)展理念，精準把握(wo)大型國有(you)礦(kuang)產資源(yuan)(yuan)開(kai)發(fa)(fa)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展定位(wei)，投資建設(she)東(dong)(dong)至縣(xian)“礦(kuang)、廊、園(yuan)、港”一(yi)體(ti)化項目，圍(wei)繞儲量(liang)6.5億噸柯家村礦(kuang)進行(xing)開(kai)發(fa)(fa)利用，建設(she)年運量(liang)8000萬(wan)噸公用運輸廊道(dao)、年加工6000萬(wan)噸非金屬產業(ye)園(yuan)和(he)年吞吐4600萬(wan)噸港口碼頭，形成四位(wei)一(yi)體(ti)產業(ye)鏈(lian)，實(shi)現資源(yuan)(yuan)產業(ye)化、產業(ye)規模化、發(fa)(fa)展綠色化。
二、招聘崗位
交控資源(yuan)公司本部：財務管理崗(gang)1人；
交控東流新材料公司：采礦工程師(shi)1人(ren)(ren)(ren)、試驗工程師(shi)1人(ren)(ren)(ren)、試驗員2人(ren)(ren)(ren)、信息化工程師(shi)1人(ren)(ren)(ren)、工程機電崗3人(ren)(ren)(ren)、黨建宣傳(chuan)崗1人(ren)(ren)(ren)、行(xing)政文(wen)秘崗1人(ren)(ren)(ren)、市場(chang)營銷(xiao)崗3人(ren)(ren)(ren)、會計崗1人(ren)(ren)(ren)。
三、招聘原則
公平(ping)公正(zheng)、人崗相適，平(ping)等競爭、擇(ze)優錄取
四、招聘對象
社會在職人員。
五、招聘條件
1.具有良(liang)好的政治素(su)質(zhi)、專業素(su)養、品(pin)行端(duan)正、實績突出；
2.符(fu)合招聘崗位要求(qiu)的學歷、專業及其(qi)他(ta)條件(jian)（詳見附(fu)件(jian)1）。
3.有下列情形(xing)之一的，不接(jie)受報名(ming)：
①不符(fu)合報名人員(yuan)范(fan)圍和資格條件的；
②受到組(zu)織處理或黨紀政務處分等(deng)影響期未滿等(deng)影響使(shi)用的(de)；
③涉(she)嫌違紀違法正(zheng)在接(jie)受(shou)審(shen)查(cha)調查(cha)尚未作出結論的；
④影(ying)響交流使用或法(fa)律(lv)法(fa)規規定的其(qi)他情形。
六、招聘程序
招聘程序包括發布公告、報名(ming)、資格初審(shen)、能力(li)素質評估、崗(gang)位(wei)能力(li)測評、背景調查與體檢、招聘錄用等(deng)環節。
（一）發布公告
通過安(an)徽國資(zi)公眾號、安(an)徽交控集團官(guan)網、安(an)徽交控公眾號、源(yuan)動力官(guan)網和公眾號等渠道發布(bu)招(zhao)聘(pin)信息(xi)。
（二）報名及資格初審
報名時間：2024年6月21日(ri)——7月8日(ri)17:00
報(bao)名鏈接：網上報(bao)名服務平(ping)臺(tai)鏈接及二維(wei)碼（//ahexam.cn/index.php/exam/?EXAMID=6665）
報考人(ren)員登錄(lu)報名網站進(jin)行報名，每位(wei)報考人(ren)員限報一(yi)個崗位(wei)。招聘(pin)崗位(wei)計(ji)(ji)劃人(ren)數(shu)(shu)與通過資格審(shen)查人(ren)數(shu)(shu)比例(li)應達到(dao)1:3，未達到(dao)規定比例(li)的視(shi)情況取消或核(he)減該崗位(wei)招聘(pin)計(ji)(ji)劃數(shu)(shu)或延長報名時間。
（三）能力素質評估
能(neng)力素質評估分(fen)為筆試和(he)(he)面試兩個(ge)環節，重(zhong)點評估報(bao)考人(ren)員的綜合素質和(he)(he)專業能(neng)力。
1.筆試。筆試為閉卷(juan)考試。根據筆試成績由高到低排序，按(an)照招聘計劃1:3的比(bi)例(li)確定面(mian)試人選（如筆試成績最后1名出(chu)現(xian)并(bing)列(lie)的，一并(bing)進入面(mian)試環節）。
2.面試(shi)。面試(shi)主要考察應聘人(ren)員的基本(ben)素養、邏輯(ji)思維、專業知識和崗位勝任能力等(deng)，面試(shi)設定最低(di)分數線70分，低(di)于70分的不予進(jin)入下一環(huan)節(jie)。
綜合成(cheng)(cheng)績按筆試成(cheng)(cheng)績和(he)面試成(cheng)(cheng)績6:4比例合成(cheng)(cheng)，各項成(cheng)(cheng)績均保留兩(liang)位(wei)小(xiao)數。如綜合成(cheng)(cheng)績并列則以筆試成(cheng)(cheng)績由高(gao)到低順序確(que)定。
面試前，組織對(dui)進面人員進行(xing)崗位能力測評，測評結(jie)果不計入綜合(he)成績。
（四）背景調查與體(ti)檢(jian)
視(shi)情況采(cai)取適當方式對入圍人(ren)選(xuan)進行背調。組織入圍人(ren)員體檢(jian)，如(ru)候(hou)選(xuan)人(ren)能提供近6個月國內三甲醫院(yuan)出具(ju)的(de)體檢(jian)表，可不重新體檢(jian)。
如候選(xuan)人(ren)背調或體檢不合(he)格(ge)，或主(zhu)動放棄(qi)的，可在面試成(cheng)績合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)中，根據(ju)綜合(he)成(cheng)績由高到低(di)順序等額遞補(bu)1次。
（五）招聘錄用
將招聘(pin)情況形成報告，經公(gong)司(si)會議研究(jiu)確定擬(ni)聘(pin)人員后，在源動力官網對擬(ni)錄用人員名單進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7天，公(gong)示(shi)無異議后按規定辦(ban)理入職手續，簽訂勞動合(he)同。
七、其他事宜
1.應(ying)聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消(xiao)應(ying)聘資格，已錄用(yong)的解(jie)除勞動關系。
2.招(zhao)聘單位承諾對(dui)應聘人(ren)員所提(ti)供(gong)的所有信息保密，不(bu)退(tui)還報名資(zi)料。
3.能力(li)素質測(ce)試時間、地點等事宜另行通知(zhi)。筆試、面(mian)試成績在源動力(li)官網(wang)進行公示。
4.薪酬待遇按(an)照招(zhao)聘單位(wei)有關制度(du)執行，提供(gong)社會(hui)保險(xian)、住房公積金(jin)、企業(ye)年金(jin)等(deng)五(wu)險(xian)兩金(jin)、帶(dai)薪年休(xiu)假、就餐補助、通(tong)訊補助、工會(hui)福利等(deng)。
5.本公告未盡(jin)事宜，由招聘單(dan)位負責解釋。
八、咨詢電話
報名系統電話：（合肥源動力）
政策咨詢電話：、
（工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
