安(an)徽(hui)(hui)交(jiao)(jiao)(jiao)控徽(hui)(hui)風皖韻酒(jiu)店管(guan)理(li)集團有(you)限公司（簡稱“酒(jiu)店公司”）于2015年3月組建成立，主要承擔安(an)徽(hui)(hui)交(jiao)(jiao)(jiao)控集團旗下酒(jiu)店產業(ye)(ye)管(guan)理(li)職能，主營業(ye)(ye)務(wu)(wu)包(bao)括：酒(jiu)店、餐飲管(guan)理(li)，會議展覽服務(wu)(wu)，旅游咨詢(xun)，廣告業(ye)(ye)務(wu)(wu)，電子商務(wu)(wu)，互聯網信息服務(wu)(wu)和商品交(jiao)(jiao)(jiao)易等(deng)。
一、招聘原則
公開、公平、公正(zheng)、競爭擇優。
二、招聘崗位及人數
1.黨(dang)群人(ren)資部黨(dang)務/紀檢(jian)崗1人(ren)；
2.財務審計部(bu)預(yu)算崗1人；
3.綜(zong)合(he)事務部法務崗1人(ren)、宣傳崗1人(ren)；
4.市場(chang)營銷部營銷崗1人(ren)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhi)、思(si)想品德(de)和職業道德(de)，誠(cheng)實守信。
2.具有強烈(lie)的事業心(xin)和責任感，有大(da)局意(yi)識(shi)(shi)、團(tuan)隊意(yi)識(shi)(shi)和服務(wu)意(yi)識(shi)(shi)，勤勉敬業。
3.具備勝任崗(gang)位要求的專(zhuan)業(ye)能(neng)力和綜合(he)素質，以及(ji)一定的抗壓能(neng)力。
4.有下列情況之一的(de)(de)，不(bu)接受報名(ming)：不(bu)符(fu)合資(zi)格條(tiao)件的(de)(de)；涉嫌違紀違法(fa)(fa)正在(zai)接受審查調查尚未(wei)作(zuo)出結論的(de)(de)；受到組織處理或黨紀政務處分等影(ying)響期(qi)未(wei)滿等影(ying)響使用的(de)(de)；被(bei)依法(fa)(fa)列入失信聯合懲(cheng)戒對象名(ming)單的(de)(de)；其他(ta)不(bu)適合報名(ming)的(de)(de)情形。
5.入職后須服從公(gong)司統(tong)一管理(li)。
（二）崗位資格條件
詳見附件。
四、招聘程序
招聘程序包括發布公告及報名、資格審查、能力(li)素(su)質評估、背景調查和(he)體(ti)檢(jian)、研究(jiu)決(jue)定(ding)、公示和(he)錄用等(deng)環節。
（一）發布公告及報名
1.應(ying)聘人員(yuan)可登錄(lu)安徽交控集團官網以及智聯招聘進行線上報名(ming)，報名(ming)時(shi)間截止(zhi)到2024年7月31日17:30。
投遞網(wang)站：//ahjkjt2024.zhaopin.com
2.報(bao)名(ming)需提交以(yi)下材料(liao)：
（1）有效身份證(zheng)(zheng)正(zheng)反面、學歷學位證(zheng)(zheng)書(shu)（如(ru)有）、獲(huo)獎證(zheng)(zheng)書(shu)、執（職）業資格（如(ru)有）等證(zheng)(zheng)書(shu)材料（掃描件）；
（2）學歷證明材料：學信網下載的《教育(yu)(yu)部學歷證書電子注冊備(bei)案表(biao)》（要求在驗證有效(xiao)期(qi)內）或教育(yu)(yu)部門開(kai)具的學歷證明材料，境外(wai)學歷須提供教育(yu)(yu)部中(zhong)國(guo)(guo)留學服務(wu)中(zhong)心出具的《國(guo)(guo)外(wai)學歷學位認證書》或我國(guo)(guo)駐外(wai)使館開(kai)具的有關(guan)證明等材料；
（3）工(gong)作經歷證(zheng)明(ming)材料(liao)（如有）：提供符合招聘崗(gang)位資格條件的(de)詳(xiang)細(xi)經歷描述（本人簽字）和相關證(zheng)明(ming)材料(liao)。
（二）資格審查
各崗(gang)位計劃(hua)招(zhao)聘人(ren)(ren)數(shu)與(yu)通過(guo)資(zi)格審查人(ren)(ren)數(shu)比例未達到1:3的，可視(shi)情況(kuang)延長報名時間，或取消崗(gang)位招(zhao)聘計劃(hua)。
資(zi)格(ge)審查貫穿招(zhao)聘(pin)工作全過程，凡發現應(ying)聘(pin)人(ren)員不符合資(zi)格(ge)條件的，可隨時取消其聘(pin)用資(zi)格(ge)。
（三）能力素質評估
能力素質評(ping)估(gu)分為筆試和面試兩(liang)個(ge)環節。
1.筆試。如(ru)(ru)崗位計劃招(zhao)(zhao)聘人數與通過資格審(shen)查(cha)人數比(bi)例(li)高于(yu)1:5時，則(ze)通過筆試方式(shi)確定(ding)入(ru)圍面試人選(xuan)。筆試滿分(fen)100分(fen)，根據筆試成績(ji)(ji)由高到低順序(xu)（保留2位小數），按照1:5的比(bi)例(li)確定(ding)面試人選(xuan)（如(ru)(ru)筆試成績(ji)(ji)最(zui)后1名(ming)出現并列的，一并進(jin)(jin)入(ru)面試環(huan)節(jie)）。如(ru)(ru)崗位計劃招(zhao)(zhao)聘人數與通過資格審(shen)查(cha)人數比(bi)例(li)低于(yu)1:5時（含5人），則(ze)不組織筆試，全部進(jin)(jin)入(ru)面試環(huan)節(jie)。
2.面(mian)試。采(cai)取半結(jie)構化(hua)面(mian)試，重點(dian)考察候選人的專業素質(zhi)、綜(zong)合(he)能力等(deng)，滿分100分（保留2位(wei)小數）。面(mian)試設置成(cheng)績合(he)格線(xian)為80分，低于80分不(bu)予進入下(xia)一(yi)環(huan)節(jie)。
能(neng)力素質評估(gu)成績(ji)(ji)=筆試成績(ji)(ji)×30%+面(mian)(mian)試成績(ji)(ji)×70%，如不(bu)組織(zhi)筆試，則以面(mian)(mian)試成績(ji)(ji)作為能(neng)力素質評估(gu)成績(ji)(ji)。
能力(li)素質(zhi)評估成績在(zai)安(an)徽交控(kong)集團官網公示(shi)3天。
（四）背景調查和體檢
根據(ju)能(neng)力素(su)質評(ping)估(gu)成績由(you)高到低順序等額(e)比例確定背景調查(cha)和(he)體(ti)檢環節人選。
如候選(xuan)人能提供近3個月國(guo)內三甲醫院出具(ju)的體(ti)(ti)檢(jian)表，可不重新體(ti)(ti)檢(jian)。如候選(xuan)人背景調查、體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)的，或主動(dong)放棄的，根據(ju)實際，可根據(ju)能力素質(zhi)評估成績由高(gao)到低順序(xu)等額遞補1次。
（五）研究決定
根據能力素質評(ping)估、背景調查和(he)體檢結(jie)果(guo)等(deng)情況，形成(cheng)招聘(pin)情況報告，提出擬(ni)聘(pin)人(ren)選(xuan)建議，提請酒店公司黨委會(hui)研究(jiu)決定。
（六）公示和錄用
擬聘用(yong)人員名(ming)單在安徽(hui)交(jiao)控集(ji)團官網公示7天，公示無異議后辦理錄(lu)用(yong)手續。
五、其他事宜
（一）應(ying)聘人(ren)員應(ying)如實(shi)填(tian)報(bao)個人(ren)信息，對所(suo)填(tian)信息和提供應(ying)聘材料的真(zhen)實(shi)性負責，因弄虛作假或(huo)(huo)隱瞞不報(bao)的，雖通過(guo)資格(ge)審查或(huo)(huo)聘用(yong)(yong)，一經查實(shi)，取消考試或(huo)(huo)聘用(yong)(yong)資格(ge)。
（二）招聘過(guo)程中因應(ying)聘人員電(dian)話、短信等通訊(xun)不(bu)暢導致無法(fa)收到通知或未及(ji)時回(hui)復(fu)的(de)，后果由應(ying)聘人員本人負責。
（三）招(zhao)聘(pin)工(gong)作嚴(yan)格(ge)按照集團員工(gong)招(zhao)聘(pin)管(guan)(guan)理辦法規范執(zhi)行，招(zhao)聘(pin)過程嚴(yan)格(ge)執(zhi)行組織(zhi)人(ren)事紀律和員工(gong)招(zhao)聘(pin)回避制度，接(jie)受紀檢監(jian)察等(deng)部門監(jian)督，落實員工(gong)招(zhao)聘(pin)計劃管(guan)(guan)理和招(zhao)聘(pin)紀實管(guan)(guan)理。
（四）本公告未盡(jin)事宜(yi)，按酒店(dian)公司有(you)關規定(ding)執行。
咨詢電話：（朱女(nv)士）
監督電話：（顏女(nv)士(shi)）
附件：酒店公司2024年招聘崗位資格條件.doc
酒店公司
2024年7月19日(ri)
