安(an)(an)徽省交通勘(kan)察設計院有(you)限公司第(di)二批公開招(zhao)(zhao)聘(pin)公告于(yu)2024年(nian)7月(yue)19日(ri)-2024年(nian)8月(yue)2日(ri)對外發布，截至期(qi)末，根(gen)(gen)據(ju)招(zhao)(zhao)聘(pin)條件、崗位任(ren)職要求，經對應聘(pin)綜合(he)評估師(shi)人員進行資(zi)格(ge)審查，通過資(zi)格(ge)審查人數未達到面試比例要求。根(gen)(gen)據(ju)《安(an)(an)徽省交通勘(kan)察設計院有(you)限公司招(zhao)(zhao)聘(pin)工作方案》及(ji)已(yi)發布的《安(an)(an)徽交控集團設計總院所屬(shu)子公司交勘(kan)院2024年(nian)第(di)二批招(zhao)(zhao)聘(pin)公告》相(xiang)關規定，決定延長(chang)報名時間（原(yuan)資(zi)格(ge)審查合(he)格(ge)的應聘(pin)者資(zi)格(ge)繼續有(you)效，無需(xu)重新投遞），現公告如下(xia)：
安(an)徽(hui)省交通勘察設計(ji)院(yuan)有限公司（以下簡稱(cheng)“交勘院(yuan)”）始建于1960年(nian)，是安(an)徽(hui)省交通控股集團(tuan)有限公司控股上市(shi)企業(ye)設計(ji)總院(yuan)（股票代碼:603357)的全資子公司。
交(jiao)勘院是全國第一(yi)批水(shui)運(yun)(yun)甲(jia)級(ji)(ji)院，是安徽省“專(zhuan)精特(te)新(xin)”中小企(qi)業(ye)。多次在交(jiao)通(tong)運(yun)(yun)輸部水(shui)運(yun)(yun)信用(yong)(yong)評價中獲(huo)得AA信用(yong)(yong)評價，入選水(shui)運(yun)(yun)工程建設(she)領域守信典型企(qi)業(ye)目錄。公司擁有水(shui)運(yun)(yun)行(xing)業(ye)設(she)計甲(jia)級(ji)(ji)、公路行(xing)業(ye)(公路、特(te)大橋梁、交(jiao)通(tong)工程、特(te)長隧(sui)道)設(she)計甲(jia)級(ji)(ji)等資質，是通(tong)過質量/環境/職(zhi)業(ye)健康三(san)證一(yi)體認證的國家高新(xin)技術企(qi)業(ye)。
根(gen)據工作(zuo)需要，經研究(jiu)決定開展(zhan)公(gong)(gong)開招聘(pin)，公(gong)(gong)告如(ru)下(xia)：
一、招聘原則
黨管人才(cai)、公開(kai)招聘、公平公正、競爭擇(ze)優
二、招聘崗位及人數
校園招聘：綜(zong)合(he)評估師1名。
安徽省交通(tong)勘察設計院有限(xian)公司(si)招聘(pin)（工作地點：合(he)肥）
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
學歷 | 專業要求 |
| 1 | 交勘院 | 綜合評估師 | 校招1人 | 碩士研究生及以上 | 港航(hang)海事管(guan)理、航(hang)海技(ji)術、航(hang)運管(guan)理類專(zhuan)業 |
簡歷(li)(li)投遞方式：登錄//www.atsdi.cn/進入首(shou)頁公示公告(gao)查看招聘(pin)公告(gao)信息。應(ying)聘(pin)簡歷(li)(li)投遞郵箱為：jkyrlzy@sina.cn（簡歷(li)(li)請注明應(ying)聘(pin)崗(gang)位） 聯(lian)(lian) 系 人：馬老(lao)師 聯(lian)(lian)系方式： 地址：安徽省合肥市瑤海區銅陵路(lu)16號 |
三、招聘流程
招聘程序(xu)包括招聘公告(gao)發布及報名、資格(ge)審查、職(zhi)業行為(wei)風險與(yu)發展測(ce)驗、面(mian)試、背(bei)景(jing)調查和體檢(jian)、研(yan)究決(jue)定、公示和錄用等環(huan)節(jie)。
（一）招聘公告發布及報名
1.應聘(pin)人員可登錄(lu)安徽省交通勘察設(she)計院有限公司(si)官網及(ji)公眾號等平臺查看招聘(pin)公告，按要求提交應聘(pin)資料至指定郵箱。報(bao)名時間自2024年8月6日(ri)(ri)至8月12日(ri)(ri)17:00，節(jie)假日(ri)(ri)期間正常報(bao)名，逾期不予受理。
2.本次招聘(pin)以電子郵箱投遞(di)材(cai)料(liao)(liao)的方式報名(ming)，郵件(jian)標題為“姓名(ming)+報名(ming)崗位(wei)”，將相關報名(ming)材(cai)料(liao)(liao)發送至郵箱jkyrlzy@sina.cn。報名(ming)須提交以下材(cai)料(liao)(liao)（按(an)順(shun)序編號，內部每(mei)個文(wen)件(jian)命名(ming)格式為“姓名(ming)+文(wen)件(jian)名(ming)稱”）：
（1）應(ying)聘人員下載并填寫《應(ying)聘人員登記表(biao)》《公開招(zhao)聘承諾書》（見附(fu)件(jian)1-2），填寫時須保證各項(xiang)信息完整、真實、準確(que)、有效，提供電子版和簽(qian)字掃(sao)描件(jian)；
（2）有(you)(you)效身份證(zheng)正反面、學(xue)歷(li)（取得的(de)所有(you)(you)本科及以上學(xue)歷(li)）、學(xue)位證(zheng)書等材料（掃描件(jian)）；
（3）學(xue)歷(li)證明材(cai)料(liao)：學(xue)信網(wang)下載的(de)(de)《教(jiao)育部(bu)(bu)(bu)學(xue)歷(li)證書(shu)電(dian)子注冊備案表(biao)》或教(jiao)育部(bu)(bu)(bu)門開具(ju)的(de)(de)學(xue)歷(li)證明材(cai)料(liao)，境外(wai)學(xue)歷(li)須提供(gong)教(jiao)育部(bu)(bu)(bu)中國(guo)留學(xue)服(fu)務中心出具(ju)的(de)(de)《國(guo)外(wai)學(xue)歷(li)學(xue)位認證書(shu)》或我國(guo)駐外(wai)使(shi)館開具(ju)的(de)(de)有關(guan)證明等材(cai)料(liao)；
（4）工作(zuo)經歷證(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)：提供符合招聘崗位條件的詳(xiang)細經歷描(miao)述和相關證(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)；
（5）專業(ye)技術(shu)職(zhi)務、執（職(zhi)）業(ye)資格等證書掃(sao)描件(jian)（如有(you)）。
（二）資格審查
1.根據崗位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)條件(jian)和報名情況，依據應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員提供的資料進行資格審查,人(ren)(ren)(ren)才招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)評價表打(da)分需超過100分。崗位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數與(yu)通(tong)過資格審查人(ren)(ren)(ren)數比(bi)例不低(di)于1:3,若未達到以(yi)上比(bi)例，取消(xiao)或核減崗位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)。
2.應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)(ying)認真閱讀公告和(he)相(xiang)關(guan)要求(qiu)，按公告和(he)崗位要求(qiu)如(ru)實(shi)填(tian)寫(xie)有(you)關(guan)信息(xi)和(he)提交相(xiang)關(guan)資料(liao)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員報(bao)名后及時(shi)關(guan)注報(bao)名網(wang)站和(he)郵箱郵件(jian)回(hui)復，逾期未(wei)按要求(qiu)補充完(wan)善報(bao)名材料(liao)的視為自(zi)動放(fang)棄。如(ru)因(yin)材料(liao)提供不(bu)全或工作履歷填(tian)寫(xie)過(guo)于簡單等原(yuan)因(yin)影響審(shen)查結果(guo)的，由應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員承擔相(xiang)關(guan)責任。未(wei)通(tong)過(guo)資格審(shen)查者不(bu)再(zai)另行通(tong)知。公司(si)對應(ying)(ying)聘(pin)者提供的資料(liao)予以保(bao)密(mi)，報(bao)名資料(liao)除原(yuan)件(jian)外不(bu)予退回(hui)。
（三）職業行為風險與發展測驗
公(gong)司委托專業(ye)機(ji)構對通過資格審查(cha)的(de)應聘者開(kai)展(zhan)職(zhi)業(ye)行(xing)為(wei)風險與發(fa)展(zhan)測驗，主要測驗應聘人員(yuan)的(de)心理成(cheng)熟(shu)度和風險行(xing)為(wei)傾向(xiang)。
（四）面試
1、采取半結構化方式進行面(mian)試(shi)(shi)(shi)，重點考察應聘者的(de)現(xian)場(chang)(chang)表現(xian)及立足崗位分析和解決問(wen)題的(de)能力，現(xian)場(chang)(chang)面(mian)試(shi)(shi)(shi)滿分100分，現(xian)場(chang)(chang)面(mian)試(shi)(shi)(shi)設置成績合格線為80分，低于80分不予進入(ru)下一環節(jie)。
2、錄取(qu)成績(ji)(ji)(ji)由人才招聘評價成績(ji)(ji)(ji)和現場面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)組成，分(fen)數由高到低，擇(ze)優錄取(qu)。
（五）背景調查與體檢
1.背景(jing)調查主要了解掌握入圍人(ren)員教(jiao)育(yu)背景(jing)、工作履歷(li)、能力素質、個人(ren)征信、遵紀(ji)守法等方面情況。
2.候選(xuan)人需(xu)在三(san)甲醫院進(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)，并提交(jiao)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)報告。
如候選人背景調查或體檢不合(he)格的，或主(zhu)動放棄的，按不超過該崗位擬招聘人數進行(xing)遞(di)補(bu)（遞(di)補(bu)1次(ci)）。
（六）研究決定
根(gen)據面(mian)試成績(ji)、背景調查和(he)體檢等情況，形成公開招(zhao)聘(pin)情況報(bao)告，提(ti)出擬聘(pin)人(ren)員建議(yi)，提(ti)交公司會議(yi)研究決定。
（七）公示和錄用
擬聘用(yong)人(ren)員名單(dan)將在交勘院公(gong)(gong)司官網(wang)公(gong)(gong)示(shi)7天，經(jing)公(gong)(gong)示(shi)無異議后(hou)辦理錄(lu)用(yong)手續(xu)，簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，約定試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期滿考核合(he)(he)格后(hou)辦理轉正手續(xu)，如不合(he)(he)格解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)關系(xi)。
四、其他事宜
（一(yi)）應(ying)聘(pin)(pin)人員應(ying)如實填報個(ge)人信(xin)息，同時對所填信(xin)息和提供(gong)應(ying)聘(pin)(pin)材料的真實性承(cheng)擔責任(ren)，凡因(yin)弄(nong)虛作假或信(xin)息隱(yin)瞞不(bu)報的，雖通過資格審查或聘(pin)(pin)用(yong)，但一(yi)經查實，即解除勞(lao)動合(he)同關(guan)系。
（二(er)）本次公(gong)開(kai)招聘工(gong)作(zuo)將(jiang)嚴(yan)(yan)格(ge)遵(zun)守組織人事(shi)紀律，嚴(yan)(yan)格(ge)執(zhi)行保密和回避(bi)等制(zhi)度，堅(jian)決杜絕各(ge)種不(bu)正(zheng)之風，一(yi)經(jing)發現嚴(yan)(yan)肅查處(chu)。
（三(san)）交勘院公司有(you)權(quan)根據崗位需求變化及(ji)報(bao)名情況等因素，調(diao)整(zheng)、取(qu)消(xiao)或(huo)終止崗位的(de)招(zhao)聘工作(zuo)，并在(zai)依法合規的(de)情況下對本次招(zhao)聘享有(you)最終解釋權(quan)。
（四）本(ben)公(gong)告未(wei)盡事宜，按交勘院公(gong)司(si)有(you)關規定(ding)執行(xing)。
安(an)徽省交通(tong)勘察設(she)計院(yuan)有限(xian)公司
2024年8月6日
