安徽省交(jiao)通規(gui)劃(hua)設計研究(jiu)總院股份有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)（以(yi)下簡稱(cheng)“設計總院”）2024年(nian)(nian)第(di)二批次公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)(gong)(gong)告于2024年(nian)(nian)7月22日-8月4日對外發(fa)布(bu)，截至期末，根據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)條件、崗(gang)(gang)位任(ren)職要求(qiu)，經(jing)對應(ying)聘(pin)(pin)人員進行(xing)資格(ge)審查(cha)，空管工(gong)程設計師和電氣與助航(hang)燈光設計師兩個崗(gang)(gang)位通過資格(ge)審查(cha)人數未達到面試比例要求(qiu)。根據(ju)《設計總院2024年(nian)(nian)第(di)二批次招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作方(fang)案》及已發(fa)布(bu)的(de)《安徽交(jiao)控(kong)集團設計總院2024年(nian)(nian)第(di)二批次招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)(gong)(gong)告》相關(guan)規(gui)定(ding)，經(jing)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨委研究(jiu)，決定(ding)延長以(yi)上(shang)兩個崗(gang)(gang)位的(de)報名時間（原資格(ge)審查(cha)合格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)資格(ge)繼續(xu)有(you)效，無需(xu)重新(xin)投(tou)遞(di)），現(xian)公(gong)(gong)(gong)告如下：
始(shi)建(jian)于(yu)1960年(nian)，是安(an)徽(hui)省(sheng)交通(tong)控(kong)股(gu)(gu)集團有(you)限公(gong)(gong)(gong)司國(guo)有(you)控(kong)股(gu)(gu)上(shang)市(shi)(shi)企業（股(gu)(gu)票(piao)簡稱：設計(ji)(ji)總(zong)院，股(gu)(gu)票(piao)代碼：603357）。公(gong)(gong)(gong)司擁有(you)工(gong)(gong)程(cheng)咨詢(xun)綜甲(jia)(jia)、工(gong)(gong)程(cheng)勘察綜甲(jia)(jia)、工(gong)(gong)程(cheng)設計(ji)(ji)綜甲(jia)(jia)和(he)城鄉規劃(hua)編制甲(jia)(jia)級（即“三綜一甲(jia)(jia)”）行業頂級資(zi)質，以及(ji)公(gong)(gong)(gong)路(lu)、水運等工(gong)(gong)程(cheng)檢(jian)測、監理甲(jia)(jia)級資(zi)質和(he)市(shi)(shi)政、公(gong)(gong)(gong)路(lu)、機電等工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)總(zong)承包(bao)一級資(zi)質。近(jin)十(shi)年(nian)，累計(ji)(ji)榮獲600余(yu)項國(guo)家、部(bu)、省(sheng)級咨詢(xun)、勘察、設計(ji)(ji)和(he)科技獎(jiang)項，以及(ji)國(guo)際橋梁大會喬治(zhi)·理查(cha)德森(sen)和(he)亞(ya)瑟·海頓獎(jiang)、菲迪克年(nian)度優(you)秀項目獎(jiang)、全球道路(lu)成就獎(jiang)等近(jin)10項國(guo)際大獎(jiang)，擁有(you)各類專利及(ji)軟件著作權近(jin)300項，先后獲評安(an)徽(hui)省(sheng)人民政府(fu)質量獎(jiang)提名(ming)獎(jiang)、國(guo)務院國(guo)資(zi)委“雙百企業”標桿單(dan)位。
根據(ju)工作(zuo)需要，經研究決(jue)定開展公(gong)開招聘，公(gong)告如下：
一、招聘原則
黨(dang)管(guan)人才、公(gong)(gong)開招聘(pin)、公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正、競爭擇優
二、招聘崗位
社(she)會化公開招聘：空管工(gong)程設(she)計師1名(ming)，電氣與助航燈光設(she)計師1名(ming)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家(jia)法律法規，具有良好的政治素質、思想品德(de)和職業道(dao)德(de)，誠實守信。
2.具(ju)有(you)強(qiang)烈的事業(ye)心(xin)和責(ze)任感，有(you)大局意識、團(tuan)隊(dui)意識和服務(wu)意識，勤勉敬業(ye)。
3.具(ju)備勝任崗(gang)位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列(lie)情(qing)況之一(yi)的(de)(de)，不接受(shou)報名：不符合資格條件的(de)(de)；涉(she)嫌違紀(ji)(ji)違法(fa)正在接受(shou)審(shen)查調查尚未(wei)作出結論的(de)(de)；受(shou)到組織(zhi)處(chu)理或黨紀(ji)(ji)政務處(chu)分(fen)等影響(xiang)期未(wei)滿(man)等影響(xiang)使用的(de)(de)；被依(yi)法(fa)列(lie)入失信聯合懲戒對(dui)象名單的(de)(de)；其他不適合報名的(de)(de)情(qing)形。
（二）崗位資格條件
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 學歷 | 專業要求 | 其他要求 |
| 1 | 空管工程設計師 | 社招1人 | 本科及以上 | 電(dian)(dian)氣(qi)自動化、電(dian)(dian)氣(qi)工(gong)程與智能控制、通(tong)信工(gong)程等相關專業 | 1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期）；
2.3年以上民航機場空管工程設計工作經驗，擔任過專業負責人；
3.持有中級及以(yi)上專業技術資格者優先。 |
| 2 | 電氣與助航燈光設計師 | 社招1人 | 電氣(qi)自動化、供用電技術等相(xiang)關專業 | 1.35周歲以下（以公告發布之日為計算日期）；
2.3年以上民航機場電氣與助航燈光設計工作經驗，擔任過專業負責人；
3.持有中(zhong)級及以上(shang)專業(ye)技(ji)術(shu)資格者優先。 |
簡歷(li)投(tou)遞：第一步(bu)(bu)、登(deng)錄(lu)公(gong)司網址：//www.atcdi.com.cn/并點擊“加入我(wo)們(men)”，第二步(bu)(bu)、進入招聘(pin)系統(tong)進行會員注冊并登(deng)錄(lu)，第三步(bu)(bu)、填寫綜合評價(jia)表(biao)及個(ge)人簡歷(li)。 聯 系(xi) 人(ren)：陳老師(shi) 聯系(xi)方(fang)式： 地 址：合肥市(shi)高(gao)新區(qu)彩虹(hong)路1008號 |
四、招聘流程
招聘程序包括發布公告(gao)與報名(ming)、資格審查(cha)、能力素(su)質評估、背景調查(cha)與體檢(jian)、研究(jiu)決定、公示與錄用等環(huan)節。
（一）信息發布及網上報名。相關(guan)招聘(pin)信息在安(an)徽(hui)交(jiao)控集團官(guan)網和設(she)計總院官(guan)網發布(bu)公告。應聘(pin)者按相應崗位的投遞方式(shi)投遞簡歷，每名應聘(pin)者限(xian)報1個崗位。報名時間：2024年8月(yue)6日-8月(yue)12日17:00。
投遞二維碼：
（二）資格審查。根據招(zhao)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)條件(jian)和簡歷投遞(di)情況，依(yi)據報(bao)考人員提供的(de)信息進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)審查(cha)。招(zhao)聘(pin)崗位與(yu)通過資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)審查(cha)人數比例(li)未達到1:3的(de)，取消或核減崗位招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)審查(cha)貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工作全(quan)過程，凡(fan)發(fa)現應聘(pin)人員不(bu)符合資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)條件(jian)的(de)，取消其報(bao)名資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)或聘(pin)用資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)。
（三）能力素質評估。通過人才招聘(pin)評價體(ti)(ti)系(xi)和面試(shi)進(jin)行(xing)能力素質評估。綜合成績=評價體(ti)(ti)系(xi)測(ce)評基本分(fen)+面試(shi)得分(fen)。評價體(ti)(ti)系(xi)測(ce)評基本分(fen)根據應(ying)聘(pin)人員(yuan)履歷信息(xi)，按公司招聘(pin)管理規程評價表進(jin)行(xing)賦分(fen)。面試(shi)滿分(fen)30分(fen)，合格線15分(fen)。評估合格者進(jin)入下一環節。
（四）背景調查與體檢。根(gen)據能(neng)力素質評估成績(ji)由高到低(di)順序等額確定背(bei)景調查和體(ti)(ti)檢環節人選。背(bei)景調查由第三(san)方機構組織實施(shi)，候選人如能(neng)提供(gong)近3個月國內三(san)甲醫院出具的體(ti)(ti)檢表，可不重新體(ti)(ti)檢。
如候選人背(bei)(bei)景調(diao)查或體檢不(bu)合格(ge)，或主動放棄的，可在能(neng)力(li)素(su)質評(ping)估成(cheng)績合格(ge)人選中，根據能(neng)力(li)素(su)質評(ping)估成(cheng)績由高到低順序等額遞補進行背(bei)(bei)景調(diao)查與體檢（遞補1次）。
（五）研究決定。根據能力素質(zhi)評估、背景(jing)調查與體檢(jian)等情(qing)況，形(xing)成招聘情(qing)況報告，提出擬聘人員建(jian)議，提交(jiao)設計總院黨委會研究(jiu)決定。
（六）公示與錄用。通(tong)過設(she)計總院(yuan)官方網站對(dui)擬錄用人員名單進(jin)行(xing)公示，公示期(qi)7天，公示無異議的按(an)規定辦(ban)理(li)入職手續。
五、相關說明
（一(yi)）應聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)得報(bao)考聘(pin)用后(hou)構成回避關系的崗(gang)位。
（二）設計總院(yuan)有權(quan)根據崗(gang)位(wei)需求變化及報名情況(kuang)等因素，調(diao)整、取(qu)消或(huo)終止崗(gang)位(wei)的招(zhao)聘工作，并在依(yi)法合規(gui)的情況(kuang)下對本次(ci)招(zhao)聘享有最終解釋權(quan)。
（三）本(ben)公(gong)告未盡(jin)事宜，按設計總院(yuan)有關規定執行。
安(an)徽省(sheng)交通規劃設(she)計(ji)研(yan)究總院股份有限公(gong)司(si)
2024年8月6日
