安徽高速(su)傳媒有(you)限公司（下(xia)稱(cheng)“高(gao)速傳媒”）成立于2002年(nian)，隸屬安徽(hui)交控(kong)集(ji)團(tuan)，注冊(ce)資(zi)金5000萬元，是國(guo)家一級廣(guang)告企(qi)業，經授權合法擁有集團所轄5000余公里高速公路(lu)沿(yan)線(xian)廣(guang)告(gao)經營權，是一家從(cong)事(shi)高速公路(lu)沿(yan)線(xian)廣(guang)告(gao)資(zi)源開發、營銷策劃等綜(zong)合服務項(xiang)目為一體的專(zhuan)業化傳(chuan)媒公司。
根(gen)據高速(su)傳媒發展需要(yao)，現面向社會公開(kai)招聘運營(ying)管(guan)理部(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)長1名（品牌管理方(fang)向(xiang)），具體公告如(ru)下：
一、招聘原則
公(gong)開、公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)、競爭(zheng)擇(ze)優的原則。
二、招聘崗位
運營管(guan)理部(bu)副部(bu)長1名（品牌管理方向），為高速傳媒公司中層副職。崗位工作內容概括如(ru)下(xia)：
1. 負責公司(si)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)管理與品(pin)(pin)(pin)牌(pai)傳播推廣，擬訂公司(si)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)發(fa)展戰略，明確品(pin)(pin)(pin)牌(pai)發(fa)展方向(xiang)；
2. 圍繞(rao)品(pin)牌發展戰略，審核公(gong)司品(pin)牌市場(chang)策略和銷售活動方案、品(pin)牌建(jian)設與宣(xuan)傳推(tui)廣方案；
3. 組(zu)織(zhi)公司各業務板(ban)塊品牌市場的調研和信息(xi)收集整理(li)、分析(xi)，每(mei)月(yue)形成品牌市場信息(xi)簡(jian)報(bao)；
4. 組織擬建(jian)產品（服務）價格(ge)體系評審會(hui)，擬訂定(ding)價策(ce)略；組織解決(jue)銷售過程中的價格(ge)問題；組織審核價格(ge)調整方(fang)案；
5. 負責公司品牌標準化(hua)建設(she)，不定期組織相關培訓；
6. 負責公(gong)司危機公(gong)關工作，管理公(gong)司技術(shu)專利、知識產權等(deng)無形資(zi)產，牽(qian)頭處理品牌糾紛；
7. 組(zu)織建立客(ke)(ke)戶信息檔案體系，維護客(ke)(ke)情關系；統計分析公(gong)司各(ge)類業務客(ke)(ke)戶資(zi)源，選擇重點客(ke)(ke)戶；組(zu)織客(ke)(ke)戶回訪和滿意度(du)調查；
8. 組(zu)織(zhi)處理客戶疑(yi)問和投訴，落實處理結果；
9. 完成(cheng)領導交辦(ban)的其他工作(zuo)。
三、招聘條件(jian)
（一）基本條件(jian)
1. 遵守國家法(fa)律法(fa)規，品行端正，政治立場堅定(ding)，擁護中國共產黨的(de)領導，認真貫徹(che)執行黨的(de)路線方針政策；
2. 大(da)學本科及以上學歷，市場營(ying)銷類(lei)、經營(ying)管理(li)類(lei)相關專業，40周歲以下(xia)（1984年3月1日(ri)以后出(chu)生(sheng)）；
3. 具有能夠正(zheng)常履職的身體條(tiao)件和心理素質；
4. 具備崗位需要的專業(ye)素質、強烈的事業(ye)心(xin)和責任心(xin)。
（二）專業要求
1. 掌握系統的市場營銷知識(shi)，有完整(zheng)的品(pin)牌與(yu)市場策劃(hua)知識(shi)結(jie)構，具有5年以上品牌(pai)策(ce)劃、市場策(ce)劃管理(li)經驗；
2. 具有多(duo)媒體全案(an)品牌營銷(xiao)策劃(hua)能力，有3個(ge)以上獨立設(she)計或主(zhu)持(chi)設(she)計的品牌營銷策(ce)(ce)劃全案(an)案(an)例(li)（非市場營銷策(ce)(ce)劃）；
3. 具(ju)有(you)極強的行業資訊、市場信息調研與分析能力；
4. 具有制定品牌規劃(hua)、市場(chang)發展規劃(hua)的能力；
5. 具(ju)有(you)制定品牌推廣策(ce)略的專(zhuan)業能力。
四(si)、招聘程序
（一(yi)）發布公告和報名
1. 招聘公告將發布于安(an)徽(hui)交控集團官(guan)網及公眾號、高速(su)傳媒官(guan)網和智聯(lian)招聘等專(zhuan)業招聘網站；
2. 應聘者可于2024年3月31日24:00前將簡(jian)歷、應聘登記(ji)表（見附件）、身份證、本科及以上學歷學位證(zheng)書(shu)、職稱或職業資格證(zheng)書(shu)、3個(ge)策劃案例、獲獎(jiang)證(zheng)書等相關材料(liao)按(an)順序掃描并發至郵箱，逾期不予受理(li)。
（二）簡歷篩選
1. 根據崗位招(zhao)聘條件進行簡歷篩選，如因材料提供(gong)不全或工作(zuo)履歷填寫過于簡(jian)單等原因影響篩選(xuan)結(jie)果的，由應聘(pin)者承擔相關責任，未通過簡歷篩選(xuan)者(zhe)不再另行(xing)通知；
2. 按照不低于1:15的(de)比例確定入圍筆試人員(yuan)，達不到(dao)該比例的(de)，視情(qing)況延(yan)長報名時間。
（三）報名材料(liao)審核和筆試
組織現(xian)場審核應聘(pin)材料原件（身(shen)份證、本科及以上學歷學位證書、職(zhi)稱或職(zhi)業資(zi)格證書、獲獎證書等相關材料），并進行(xing)封閉(bi)式現場筆試，重點考(kao)察綜合素質與專業(ye)能力等(deng)，不指(zhi)定大綱(gang)和(he)教材(cai)，滿(man)分100分(fen)。根據筆試成績，按照1:8的比例確(que)定入圍面試人員（第8名同分(fen)者一并進入面試）。
應(ying)試者必須按(an)時到場，遲到者，視為自(zi)動放(fang)棄。
（四(si)）面試
采取(qu)半(ban)結構化(hua)面試的(de)方式，重點考察入圍人員的(de)現(xian)場表現(xian)及立(li)足崗位(wei)分析和解決問(wen)題(ti)的(de)能力，滿分100分。
最終成(cheng)績=筆試成績×30%+面試成(cheng)績(ji)×70%。最終成績等(deng)分者，按面試成績由高到低(di)順序確定。最終成績將于高速傳(chuan)媒官網公(gong)示(shi)3天。
（五(wu)）背調(diao)和體檢
根(gen)據最(zui)終成績，按照1:1的比例提出擬錄用人(ren)員名單，開展背調和(he)體檢(jian)。背調合格(ge)的將要(yao)求自行完成相(xiang)應項(xiang)目的體檢(jian)，如能提供近(jin)6個月國內(nei)三甲(jia)醫院出具的健康狀(zhuang)況體檢表(biao)，可不(bu)重新體檢。背調或體檢不(bu)合格、主動放棄的，可遞補最(zui)終成績排名第(di)2的(de)候(hou)選人，或取消本(ben)次招聘。
（六(liu)）聘用
擬(ni)錄(lu)用人員將提交(jiao)高速(su)傳媒相關會議研究確定(ding)后，在高速傳媒官網公示7天，公示無異議的(de)按有關(guan)規定辦(ban)理聘用(yong)手續。
五(wu)、其(qi)他(ta)事項(xiang)
1. 招(zhao)聘過(guo)程中因應(ying)聘人員電話、短信等通信不暢導致無法收(shou)到通知或未及時回(hui)復的，后果由應聘人員本(ben)人負責。
2. 公司有權(quan)根據崗位需求變化及(ji)報名情況(kuang)等因素(su)，調整(zheng)或取消招(zhao)聘(pin)工(gong)作，無需提前(qian)說明(ming)，在法律允許范圍(wei)內對本次招(zhao)聘(pin)享(xiang)有最(zui)終(zhong)解釋權(quan)。
咨詢電(dian)話：0551-68166293（安徽交控集團人才院）
附件：應聘登記表.doc
