安(an)徽交控石(shi)油有限(xian)公司是由安(an)徽省交通控股集(ji)團有限公(gong)(gong)司(si)與中(zhong)國石油(you)天然氣股(gu)份有限公(gong)(gong)司(si)強(qiang)強(qiang)聯(lian)合(he)、整合(he)優勢資(zi)源(yuan)共(gong)同出資(zi)組建，為安徽交控(kong)(kong)集團控(kong)(kong)股(gu)子公(gong)(gong)司(si)。安徽交控(kong)(kong)集團是安徽省統一的高速公路投資運營(ying)管理平(ping)臺，是中國企業(ye)500強(qiang)。中國石油天然氣股(gu)份有限公司是中國油氣(qi)行業占主導地位的(de)最大的(de)油氣生產(chan)和銷售商，是世(shi)界最大的石(shi)油公司(si)之一(yi)。安徽交(jiao)控石(shi)油有限(xian)公司(si)主要經營范圍為成品油零(ling)售、潤滑油銷售、燃氣經營、新興能源技術研(yan)發等。
根據工作需要，現公(gong)司面向(xiang)社會(hui)公(gong)開招聘，公(gong)告如下(xia)：
一、招聘原則(ze)
公開、公平、公正(zheng)、競爭擇優。
二、招(zhao)聘崗位(wei)
（一）本部及加油(you)站儲備崗位
本部(bu)：綜合(he)文宣崗(gang)1名、風(feng)控(kong)管(guan)理崗1名、工程(cheng)管理崗1名、數質量管理(li)崗1名。
加油站(zhan)：儲備管理崗8名。
（二）加(jia)油站崗位
加油(you)站：站經理4名(ming)、綜合管(guan)理員4名。
三、招聘資格(ge)條件
（一）基本(ben)條件
1.遵守國家(jia)法律(lv)法規(gui)，具有良好的政治(zhi)素質(zhi)、思(si)想品德和職業道德，誠(cheng)實守信(xin)。
2.具有強烈的事業心和(he)責任(ren)感(gan)，有大局(ju)意識、團隊意識和(he)服務意識，勤勉敬(jing)業。
3.具備勝任崗位要求(qiu)的(de)(de)專業(ye)能力(li)(li)和綜合(he)素質，以及一定的(de)(de)抗壓能力(li)(li)。
4.有下列(lie)情(qing)況之一的(de)，不(bu)接受(shou)報(bao)名：不(bu)符(fu)合資格(ge)條件的(de)；涉嫌違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法(fa)(fa)正(zheng)在接受(shou)審查調(diao)查尚未作出結論(lun)的(de)；受(shou)到組織處理或黨紀政務處分(fen)等影(ying)響期未滿等影(ying)響使用(yong)的(de)；被依法(fa)(fa)列(lie)入(ru)失信(xin)聯合懲戒對象名單的(de)；其他不(bu)適合報(bao)名的(de)情(qing)形。
5.入職后(hou)須服從公司統一管理。
（二(er)）崗位資(zi)格(ge)條件
具體(ti)崗位資格(ge)條(tiao)件(jian)詳(xiang)見附件(jian)2。
四、福利
提供社會保險、住(zhu)房公積金、三餐、交通補助(zhu)、通訊補助、帶薪(xin)年休假、定期體檢、工會(hui)福利等待遇。
五、招(zhao)聘程序
主要包括(kuo)發(fa)布公告及報名、資格(ge)審查(cha)、能力(li)素質(zhi)評估(gu)、背景調查及體檢、研究決定、公示(shi)及錄(lu)用等(deng)環節。
（一）發布公(gong)告及報名
1.發布公告：相關招(zhao)聘信息在(zai)安徽國資公(gong)眾號、安徽交控集團官網及(ji)公(gong)眾號、安徽公共招聘(pin)網站等(deng)平臺發布公告。
2.報名：
（1）報名材料掃(sao)描(miao)發至郵箱，郵件主題(ti)命名格(ge)式為“姓名(ming)+報名崗位”。
（2）報(bao)名材料：應聘人(ren)員(yuan)報名表（電子版、掃描件）、個人(ren)簡歷、身(shen)份證(zheng)、學歷學位證(zheng)書、職業(ye)及專業(ye)資(zi)格證(zheng)、獲獎證(zheng)書等相關證(zheng)件和必要材料的掃描件。
（3）報(bao)名時間截止2024年4月(yue)27日(ri)17:30，逾期不(bu)予受(shou)理，不(bu)接(jie)受(shou)其(qi)他方(fang)式報名(ming)。
線下應聘(pin)人員也可通過校園招聘會投遞簡歷進行報名。
（二）資格(ge)審查
根據招(zhao)聘條件、崗位要求，依據報(bao)考(kao)人員提供的信息進行資格(ge)審查。通過(guo)資格(ge)審(shen)查者(zhe)進入下一環節。資格(ge)審(shen)查貫穿(chuan)招聘(pin)工作全過(guo)程，凡發(fa)現應聘(pin)人員不(bu)符合報(bao)名(ming)資格(ge)條(tiao)件的(de)，取消其報(bao)名(ming)資格(ge)或聘(pin)用資格(ge)。
（三(san)）能力素質評估
1.本部(bu)及加油站儲備崗(gang)
（1）筆試。根據報名(ming)人員資格(ge)審查結果，組織開展筆試，進入(ru)筆試環節人數(shu)與招聘人數(shu)比例原(yuan)則上不(bu)低于1:3，未達到(dao)以(yi)上(shang)比例的，取消或核減(jian)招聘計劃。筆試(shi)滿分(fen)100分，主要考(kao)察競聘者運(yun)用理論知(zhi)識和方法分析(xi)解決(jue)實際(ji)問題的能(neng)力。根據筆試成(cheng)績由高到低順序（保留小數點后2位，下(xia)同），按照1:3的比例確定面試(shi)人(ren)選（如筆試(shi)成績最后1名出現并(bing)列的，一并(bing)進入面試環(huan)節）。
（2）面(mian)試。采取半結構化方式進(jin)行，面試滿分100分，重點考(kao)察入(ru)圍者(zhe)的(de)綜(zong)合素質(zhi)和(he)臨場應變(bian)能力。面試(shi)設置(zhi)成績合格線為75分，低于(yu)75分不(bu)予進入下一環節。
（3）最(zui)終成績。按(an)照筆(bi)試成(cheng)績占40%，面試成績占60%的比例合成總(zong)成績，由高到(dao)低順(shun)序(xu)等額確定(ding)考(kao)察(cha)對象（如成績并列則按筆試成績由高到(dao)低順(shun)序(xu)確定(ding)）。
筆(bi)試(shi)、面試(shi)的(de)時(shi)間及地(di)點另行通知。
2.加(jia)油站(zhan)崗位
（1）面試。根(gen)據(ju)報(bao)名人員資格(ge)審查結果，組織(zhi)開(kai)展面試(shi)，進入面試環節(jie)人數與招聘人數比例原(yuan)則上不低于1:2，未(wei)達到以上比(bi)例(li)的，取消或核減招聘計劃(hua)。面試采取半結構(gou)化方(fang)式進(jin)行(xing)，面試滿分100分，重點考察入(ru)圍者的綜合素質和(he)臨場(chang)應變能(neng)力。面試(shi)設置成績合格線為75分，低于(yu)75分不予進入下一(yi)環節(jie)。
（2）最終成績(ji)。按(an)照(zhao)面試成績(ji)，由高到低順序等額確(que)定考(kao)察對象。
面試的時間、地點(dian)另(ling)行通知。
（四(si)）背景(jing)調查及體檢
1.背景調查主要了(le)解掌(zhang)握候選(xuan)人教育背景、工作履歷、能力素(su)質(zhi)、遵紀(ji)守法、崗(gang)位匹配等(deng)方面情(qing)況。
2.候選(xuan)人需(xu)在三甲(jia)醫院(yuan)進行體(ti)(ti)檢(jian)，如能(neng)提供(gong)近三個月的三甲(jia)醫院(yuan)出(chu)具(ju)的健康(kang)狀況體(ti)(ti)檢(jian)表(biao)，可不重新體(ti)(ti)檢(jian)。如候選人背景調(diao)查或體檢不(bu)合格(ge)，或主動放(fang)棄的，可在符合條件的候選人中由高(gao)到低依次等額遞補進行(xing)背景調(diao)查及體檢（遞補不(bu)超過1次）。
（五）研究決定(ding)
根(gen)據能力素質評估、背(bei)景調查及體檢結果，確定擬聘(pin)人(ren)選，經交控石油公司支委會研究決定(ding)后公(gong)示。
（六）公示及錄用
通過安(an)徽交(jiao)控集團官網對(dui)擬聘人員進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續(xu)，簽(qian)訂(ding)勞動合同（或(huo)三方(fang)協(xie)議）。
六(liu)、相關說明
（一）每名應聘者限報1個崗(gang)(gang)位，投遞前請慎重選(xuan)擇，因投遞多個崗(gang)(gang)位導致簡歷未通過篩選(xuan)的，責任自負。
（二）招聘(pin)過程(cheng)中因(yin)應聘(pin)人(ren)員(yuan)電話、短信等通訊(xun)不暢(chang)導致無法收(shou)到通知或未及時回復的，后果由應聘(pin)人(ren)員(yuan)本人(ren)負責。
（三）應(ying)聘人(ren)員不(bu)得(de)報(bao)考聘用后構成回(hui)避(bi)關系的崗位。
（四）公司有權(quan)根據崗位需求變化及報名(ming)情況等因素(su)，調整、取消或終止個別崗位的招(zhao)聘工(gong)作(zuo)，無需提前說明(ming)，在法(fa)律允(yun)許范圍內對(dui)本次招(zhao)聘享有最終解(jie)釋權(quan)。
七、聯系方式
聯系人(ren)：李女士；咨詢(xun)電(dian)話(hua)：0551-68997627。
附件：
附件.doc
1.應聘人員報名表
2.交(jiao)控石油公司2024年招聘(pin)崗位及(ji)條件(jian)
