根據安徽省高(gao)速石化有(you)限公(gong)司（以下簡稱“石化公(gong)司”）工作(zuo)需(xu)要，為(wei)進(jin)一步拓寬選人用人渠(qu)道，加快推進(jin)高(gao)素質和專業干(gan)部人才隊伍建(jian)設，現(xian)公(gong)開(kai)招聘審計(ji)管理崗位，具體公(gong)告如下：
一、招聘原則
公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正、擇優錄(lu)取。
二、職責分工
石化公司人(ren)力資源(yuan)部負責招聘的組織實施、統籌(chou)協(xie)調(diao)工(gong)作；用人(ren)部門負責資格審查、能(neng)力素質測試等相關(guan)工(gong)作。
三、招聘崗位及人數
審計(ji)風控部審計(ji)管理(li)崗位：1人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍，擁(yong)護并遵守中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)憲法和(he)法律(lv)。
2.具有良好的政治素(su)質、思想品(pin)德(de)和職業(ye)道德(de)，誠實守信。
3.身體(ti)健康(kang)，具有履行崗位職責的身體(ti)條件和心(xin)理素質。
4.具備勝任(ren)崗位要求的專(zhuan)業(ye)能(neng)力和綜合(he)(he)素(su)質，以及(ji)一(yi)定的抗壓(ya)能(neng)力，具有較(jiao)強的團隊合(he)(he)作精神和愛(ai)崗敬業(ye)精神。
5.符合(he)崗位要求(qiu)的其他條件，服從(cong)石化公司的統一管理。
6.有(you)下列情(qing)況之一的，不(bu)接受報名(ming)：不(bu)符合資格條件的；涉嫌違紀(ji)違法正(zheng)在接受審查調(diao)查尚(shang)未(wei)作出結(jie)論的；受到組織處理或黨紀(ji)政務處分等影響期未(wei)滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名(ming)單的；其他不(bu)適合報名(ming)的情(qing)形。
（二(er)）崗位資格條件(jian)（二(er)者選一(yi)）
條件1：
1.碩(shuo)士研究生及以上(shang)學歷(li)，審計(ji)學、會計(ji)學、財務管理(li)專業；
2.普通高等(deng)院校(xiao)2024屆畢(bi)業生或2023屆畢(bi)業未(wei)就業的高校(xiao)畢(bi)業生。境外學(xue)(xue)歷須經教育部(bu)留學(xue)(xue)服務中心認證。
條件2：
1.碩士研究生及以上學(xue)歷，審計(ji)學(xue)、會計(ji)學(xue)、財(cai)務管理(li)專業(ye)；
2.35周歲(sui)以下，以公告發(fa)布之日(ri)為計算日(ri)期；
3.具備審(shen)計(ji)(ji)(ji)或(huo)會計(ji)(ji)(ji)中級職稱；具有(you)高級會計(ji)(ji)(ji)、高級審(shen)計(ji)(ji)(ji)職稱或(huo)注冊會計(ji)(ji)(ji)師(shi)的優(you)先考慮。
五、招聘程序
招(zhao)聘程序包括發(fa)布(bu)公告及報名、資格審查(cha)、能力素(su)質測試、背景調查(cha)和(he)體檢、研(yan)究決(jue)定、公示和(he)錄用等環節。
（一）發布公告及報名
1.在安徽(hui)交(jiao)控集團官網及公(gong)眾號、石化公(gong)司官網、智聯招聘等平臺進行發布，受(shou)理應聘人員報(bao)名。
2.應(ying)聘(pin)人員可登(deng)錄上述平臺進(jin)行報(bao)名(ming)，。報(bao)名(ming)時間(jian)自2024年7月23日至2024年8月5日17：30，逾期(qi)不予受理。
3.報名(ming)須提(ti)交以下材(cai)料：
（1）應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員下載《應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員登(deng)記(ji)表(biao)》《公開(kai)招聘(pin)承諾書》，填寫(xie)完成簽字(zi)后(hou)掃描成一個PDF文件，按照“01崗位名(ming)稱+姓(xing)名(ming)+應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員登(deng)記(ji)表(biao)與承諾書”的方式命(ming)名(ming)；
（2）提(ti)供有(you)(you)效身份(fen)證正(zheng)反(fan)面(mian)、學(xue)歷(li)（取得的(de)所有(you)(you)大中專及以上學(xue)歷(li)）、學(xue)位證書、專業(ye)技術(shu)職務、執（職）業(ye)資格等材料，將(jiang)以上材料掃描(miao)成一個PDF文件，按照“02崗(gang)位名稱(cheng)+姓名+身份(fen)證學(xue)歷(li)學(xue)位職稱(cheng)等材料”的(de)方式命名；
（3）學(xue)歷(li)(li)證(zheng)明(ming)材料(liao)：學(xue)信網(wang)下載的(de)(de)《教(jiao)育部學(xue)歷(li)(li)證(zheng)書電(dian)子注冊備案表》（要求在(zai)驗證(zheng)有效(xiao)期內）或教(jiao)育部門開(kai)具(ju)(ju)的(de)(de)學(xue)歷(li)(li)證(zheng)明(ming)材料(liao)，境外(wai)(wai)學(xue)歷(li)(li)須(xu)提供教(jiao)育部中國(guo)留學(xue)服務中心出具(ju)(ju)的(de)(de)《國(guo)外(wai)(wai)學(xue)歷(li)(li)學(xue)位認(ren)證(zheng)書》或我國(guo)駐外(wai)(wai)使(shi)館開(kai)具(ju)(ju)的(de)(de)有關證(zheng)明(ming)等材料(liao)，將以上(shang)材料(liao)掃描(miao)成一個(ge)PDF文件，按照“03崗位名(ming)稱+姓名(ming)+學(xue)歷(li)(li)證(zheng)明(ming)材料(liao)”的(de)(de)方式命名(ming)；
（4）工(gong)作經歷證(zheng)明(ming)(ming)材料：提供(gong)符合招聘崗(gang)位(wei)資(zi)格條件(jian)(jian)的詳細(xi)經歷描述（本人簽字）和相關證(zheng)明(ming)(ming)材料，將(jiang)以上材料掃(sao)描成一個PDF文件(jian)(jian)，按照“04崗(gang)位(wei)名(ming)稱+姓名(ming)+工(gong)作經歷證(zheng)明(ming)(ming)材料”的方式(shi)命名(ming)。
以上(shang)材料請形成壓縮文(wen)件，按照“崗位名(ming)稱(cheng)-姓名(ming)”的方式命名(ming)，發送至指定郵箱(xiang)。
注：未按上述要求(qiu)提(ti)交應聘(pin)材(cai)料(liao)者視(shi)為無效報(bao)名。
（二）資格審查
1.依據應聘人(ren)(ren)員提供(gong)的材料進(jin)行資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查。招聘崗(gang)(gang)位(wei)與通過(guo)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查人(ren)(ren)數比例未達到1:3的，取消崗(gang)(gang)位(wei)招聘計劃。資(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)查貫穿(chuan)招聘工作全過(guo)程，凡發現應聘人(ren)(ren)員不符(fu)合(he)資(zi)(zi)格(ge)(ge)條件的，取消其報名資(zi)(zi)格(ge)(ge)或聘用資(zi)(zi)格(ge)(ge)。
2.應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)認真閱讀公告(gao)和相關(guan)要(yao)求(qiu)，按要(yao)求(qiu)如實填寫有關(guan)信息和提交相關(guan)材(cai)(cai)料(liao)，報(bao)(bao)名后應(ying)保(bao)持關(guan)注(zhu)郵箱(xiang)、手(shou)機動(dong)態(tai)，保(bao)持手(shou)機暢通，逾期未按要(yao)求(qiu)補充完善報(bao)(bao)名材(cai)(cai)料(liao)的視為自動(dong)放(fang)棄(qi)。如因(yin)材(cai)(cai)料(liao)提供(gong)不全或(huo)工作經歷描述過于簡單等原(yuan)(yuan)因(yin)影(ying)響(xiang)審查(cha)結果的，由應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)承擔相關(guan)責(ze)任。未通過資格(ge)審查(cha)者不再另行通知。石化(hua)公司對應(ying)聘(pin)者提供(gong)的材(cai)(cai)料(liao)予(yu)(yu)以保(bao)密，報(bao)(bao)名材(cai)(cai)料(liao)除原(yuan)(yuan)件外(wai)不予(yu)(yu)退回。
（三）能力素質測試
能力素質測(ce)試分為(wei)筆(bi)試、線上測(ce)試、面(mian)試。
1.筆試。主要測(ce)試應(ying)聘人員應(ying)具(ju)備的基本(ben)理論(lun)及(ji)與崗位相適應(ying)的專業知識等(deng)，不指(zhi)定大綱和教材，滿(man)分(fen)100分(fen)。筆試成(cheng)績設(she)置(zhi)合格(ge)線(xian)60分(fen)，低于60分(fen)不予進入下一環節(jie)。
根(gen)據筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)到低順(shun)序，按照(zhao)招聘崗位人(ren)數1:8比例，確定入(ru)(ru)圍面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)，如筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)最后一名出現并(bing)列(lie)的，一并(bing)進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)環節。如進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)實際(ji)人(ren)數少于1:8比例人(ren)數的，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)合格的實際(ji)人(ren)數進行面試(shi)(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)與排名將在石化(hua)公司官網(wang)公示3天。
2.線上測(ce)試(shi)。對進入面(mian)試(shi)環節的人員，在面(mian)試(shi)前將會進行線上測(ce)試(shi)。
3.面試。采(cai)取半(ban)結(jie)構化（固定題目(mu)+評委隨機提問）的方式，重點考察(cha)應聘人員的現場表現、綜合素質(zhi)、立足崗位分(fen)析和解(jie)決問題的能力，滿分(fen)100分(fen)。根據擇優錄取原則，面試成績設置(zhi)合格線70分(fen)，低于70分(fen)不(bu)予進入下一環節。
綜合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)4:6比例(li)合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)，即綜合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)×40%+面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)×60%，各項成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均保留兩位小數。
面試(shi)成績和(he)能力素質測試(shi)總成績和(he)排名(ming)將(jiang)在石化公(gong)(gong)司官網公(gong)(gong)示3天。
（四）背景調查和體檢
根(gen)據綜合成績由高(gao)到低順序等額確定(ding)(ding)背景(jing)調(diao)查和體檢環(huan)節人選。如綜合成績并列則以面試成績由高(gao)到低順序確定(ding)(ding)。
1.背景(jing)調查主要了解(jie)掌握入圍(wei)人員(yuan)(yuan)教育背景(jing)、工(gong)作履歷（針對社招人員(yuan)(yuan)）、能力(li)素質、遵紀守法(fa)等方面情況。
2.應聘人(ren)員需在三甲醫院進行(xing)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)，如能提供國內近三個(ge)月內三甲醫院出(chu)具(ju)的健康狀況體(ti)(ti)(ti)檢(jian)表，可不(bu)重新體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。
如候選人背景調查或(huo)(huo)體檢不合格的(de)，或(huo)(huo)主動放棄的(de)，可在面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)合格人選中，根(gen)據實際，按綜合成(cheng)績(ji)排名(ming)第二的(de)遞補，或(huo)(huo)取消(xiao)崗位(wei)招聘(pin)計(ji)劃。
（五）研究決定
根據能力素質測(ce)試總成(cheng)績、背景調查和體檢(jian)等(deng)情況，形成(cheng)公(gong)開招聘情況報告，提出擬(ni)聘人選建議(yi)，提請石化公(gong)司(si)黨委會(hui)會(hui)議(yi)研(yan)究(jiu)決定。
（六）公示和錄用
擬(ni)錄(lu)用(yong)人員名(ming)單(dan)將在石化公(gong)司(si)官(guan)網公(gong)示7天(tian)，經公(gong)示無異議后(hou)辦理錄(lu)用(yong)手續(xu)，簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，約定試用(yong)期，試用(yong)期滿考核(he)合(he)格后(hou)辦理轉正手續(xu)，如不合(he)格則解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)關系。
六、其他事宜
（一）應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)應(ying)(ying)如實填(tian)報(bao)個人信息，同時對所填(tian)信息和提供應(ying)(ying)聘(pin)材料的(de)真(zhen)實性承擔責任(ren)，凡因弄虛作假或信息隱瞞不(bu)報(bao)的(de)，雖通過資格(ge)審查或聘(pin)用，但一經(jing)查實，即取消(xiao)考試(shi)、聘(pin)用資格(ge)。
（二）本次公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作將嚴格(ge)按照《安徽交控集團(tuan)員工招(zhao)聘(pin)管(guan)理(li)辦法》和石化公(gong)司《員工招(zhao)聘(pin)管(guan)理(li)暫行辦法》執(zhi)行，招(zhao)聘(pin)過(guo)程嚴格(ge)執(zhi)行組(zu)織人事紀律和員工招(zhao)聘(pin)回避制度，接受紀檢監察等部(bu)門(men)監督，落實員工招(zhao)聘(pin)計劃管(guan)理(li)和招(zhao)聘(pin)紀實管(guan)理(li)。
（三(san)）本(ben)公告(gao)未盡事(shi)宜，按(an)石化公司有(you)關規(gui)定執行。
報名咨詢電話：0551—68118032 許女士
（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）
附件1：應聘人員登記表.doc
附件2：公開招聘承諾書.doc
